员工被辞退的原因有哪些?

美滋滋先生 2024-05-26 04:44:40
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1、员工能力和技能到用工要不能胜任现工作岗位2、员工因违反纪律关制度,达到辞退条件。3、公司业务调整辞退。4、员工因违法受到**执法部门处理。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 20210311
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