分析上市公司年报有何重要意义？ 
2024-05-31 23:06:08
提问者: 未知
上市公司每年必须公布年度报告，向社会公告其公司经营状况。投资者可根据年报中有关数据进行分析，便可选择那些业绩优良、成交活跃、红利优厚的“白马 股”。非洲对**有何重要意义
2024-05-31 03:48:02
提问者: 未知
1、从经济领域来看： 中非贸易额从2000年的108亿美元上升到2014年的2218.8亿美元，2009年**一跃成为非洲最大贸易伙伴；2000年**对非洲投资累计不足10亿美元，到2015年这一数字已超过1000亿美元，短短十几年增长100倍以上。从而可以看出**经济持续高速增长和中非贸易是分不开的。2、从...软件的销售渠道有哪些？反过来说，企业购买软件有几种渠道 ？
2024-05-31 16:01:38
提问者: 未知
读书、理财、助人、分享、给予、成长 19 人赞同了该回答 评论有三两知友建议拉个群，今天刚好建了一个，欢迎加群：1036116269；孤零零一个人 原答案: 共勉 我是一名软件...保险业的营销渠道管理分析
2024-05-31 19:27:59
提问者: 未知
【摘要】**加入世界贸易组织十余年，这十余年间我国的保险市场已经全面对外开放。毫无疑问，这既给我国的保险业带来无限的发展机遇，同时，也是我国保险市场的竞争更加激烈，这种竞争是全方位的竞争，包括产品竞争、服务竞争、资金竞争、人才竞争和管理水平的竞争等。但我国目前竞争的重点归根到底还是保险业务的竞争，更进一是保险公司之间营销渠道的竞争。【关键词】保险营销渠道竞争一、平安人寿的渠道分析平安人寿开国内寿险...企业人才培养有哪些重要意义
2024-05-31 16:41:34
提问者: 未知
1、首先才对于企业的重要性，不用吧？从职理人的亿万身家就可来，老板可是比猴都精，要不是创造了比自己薪酬多数十倍的利润，怎么给你那么多钱呢！2、企业良性运营，实现赢利，必须有优秀的管理和技术人才来实现，平庸之辈无法让企业良好运行，更无法保证盈利。3、企业要快速发展、转型升级，需要有充足的人才供应，才能保证战略目标的实现，满足业务发展的需要。4、企业发展扩张、新业务投资，需要培养各专业的人才。5、针对...树立良好的企业形象对企业有哪些重要意义
2024-05-31 16:31:17
提问者: 未知
企业形象是决定企业在竞争中生存发展的关键性因素之一，提高企业形象有以下主要的作用和意义：1.提高企业的知名度；2.提高产品在市场中的知名度，增加竞争能力，为企业增加经济效益；3.促进企业的基础工作，提高企业素质；4.激励员工士气，增强企业凝聚力和向心力；5.有利于企业广招人才，增强企业发展实力；6.提高信誉，增强银行贷款和投资的信心；7.有利于团结关系企业，建立相互信任，合作的关系；8.有效地强化...分销渠道对企业的作用
2024-05-31 15:58:37
提问者: 未知
1第一，增加产品的销售范围分销渠道可以更好的增加产品的销售范围增加合作机会1此文章未经授权抓取自百度经验2第二，增加产品的曝光度利用分销渠道可以更多的增加产品的曝光度从而引起大家的关注3第三，增加产品的销售方式增加产品的销售方式使它能够更具有多样化从而促进产品的销售4第四，增加消费者的信心利用分销渠道可以展现公司的规模从而更好的获得消费者的信赖5第五，形成稳定的合作伙伴分渠道销售可以为公司带来稳定...企业分销渠道选择时应主要考虑哪些因素
2024-05-31 17:49:54
提问者: 未知
企业分销渠道时应考虑因素有：因素：需要考虑产品价格、产品的和重量、产品的易毁性或易腐性、产品的技术性、定制品和标准品、新产品等要素。市场因素:购买批量大小、消费者的分布、潜在顾客的数量、消费者的购买习惯。生产企业本身的因素 ：资金能力、销售能力、可能提供的服务水平、发货限额。政策规定:企业选择分销渠道必须符合**有关政策和法令的规定。经济收益:不同分销途径经济收益的大小也是影响选择分销渠道的一个重...网络分销渠道与传统分销渠道的区别与联系
2024-05-31 19:57:46
提问者: 未知
根本就在分销渠道更，受地贸易壁垒的影响较小，地说网络分销的优势更多的体现在节省中间环节，像传统渠道会涉及到各级分销商、代理商、经销商、甚至还需要针对各地的不同，设立大小不等的办事处、分派业务员若干。从这样来说，网络分销渠道不只加强了渠道的控制，节省了资源。 联系比较简单，无论怎样的渠道，都要回归实体，要借助物流、仓储等方式进行商品的传递。 总体来说，网络渠道要优于传统渠道，具体的分销方...良好的员工关系对企业有何重要意义？
2024-05-31 20:27:47
提问者: 未知
他有助于帮助企业建立一种和谐的、高效的环境氛围，有利于塑造企业文化，有利于团结协作，关系的良好，是提高效率的保障。员工不是机器，员工的绩效不仅仅受到岗位职责和授权范围的影响，还容易受到情感和情绪的影响。良好的员工关系能够为员工营造积极正向的情感反射，有助于最大限度发挥...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。