2018年辞退员工补偿标准？ 
2024-06-26 23:36:26
提问者: 未知
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云工资条是基本工资3500,绩效工资2500,补贴1000,我是否可以理解基本工资应为6000
2024-06-26 04:38:04
提问者: 未知
【法律意见】这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分...最后工作日是2018年12月25日补偿协议是11月底签的，工厂补偿计算按1.5个月计算正确吗？这个满
2024-06-26 23:13:06
提问者: 未知
你好，我有个问题想咨询...比如2017年6月25日上班，最后工作日是2018年12月25日补偿协议是11月底签的，工厂补偿计算按1.5个月计算正确吗？这个满一年半应不应该是算2个月？基金补仓，怎么补，补的比例怎么算，假如仓位是500，下跌了1.5%，我需要补多少才能回本？
2024-06-26 02:53:08
提问者: 未知
35 23 条评论 ...其实补仓这个是看自身对于这只基金的投入量和本身的资金情况，假设资金充足，可以直接按照持有本金的十倍以上进行补仓，那是要第二天涨过手续...请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给
2024-06-26 01:38:58
提问者: 未知
2）基础工资要按标准工作日扣除，目前每月标准工作日是20.83天，则每请一天假就要扣除150020.83。3）标准工作...企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。...企业辞退员工经济补偿有12个月工资的上限吗
2024-06-26 04:05:18
提问者: 未知
劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...职工辞退补偿金是工资薪金吗
2024-06-26 09:09:01
提问者: 未知
如果员工在公司正常工作的，但是用人单位没有理由将员工辞退了，这种情况下就需要支付员工经济补偿金的，那么经济补偿金是否是属于工薪资金呢？下面，为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，...2018年5月份退休的2019年几月份补发工资
2024-06-26 06:55:52
提问者: 未知
5.互联网产业和电子商务方面的工作 互联网可以帮助很大一部分残疾人就业问题，一来减去了肢体走动的不便，二来也...城镇医疗保险和职工医疗保险是不一样的，城镇医疗保险的...住房补贴发工资卡吗
2024-06-26 11:03:44
提问者: 未知
而住房补贴是**为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性发给职工...2020残疾人专项补贴政策最新消息 ...我应工伤辞工有什么补助
2024-06-26 04:58:47
提问者: 未知
补助是有的，如因受伤休息是要有工资的。若没评上级别就没有补助了。当然你若认为能定上级别，就可以要求公司申请工伤认定，然后申请鉴定。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。