企业辞退员工经济补偿有12个月工资的上限吗

都匀市金伯利钻石专卖店 2024-12-01 04:44:47
最佳回答
劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 工作3年被辞退员工补偿金标准是多少
    • 2024-12-01 05:11:50
    • 提问者: 未知
    二、公司不能辞退员工的情形有哪些?1、从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...2020-09-04 13:09:36 辽源网友提问 ...
  • 如何计算经济补偿金的月工资呢
    • 2024-12-01 05:49:06
    • 提问者: 未知
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。...
  • 经济补偿时月工资是否包括保险
    • 2024-12-01 05:14:51
    • 提问者: 未知
    经济补偿是指税前工资,自然包括社保和公积金。
  • 员工离职与经济补偿金赔偿金
    • 2024-12-01 05:29:46
    • 提问者: 未知
    员工离职与经济补偿金赔偿金第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会...
  • 违反劳动法第39条,被辞退有经济补偿吗?
    • 2024-12-01 11:28:11
    • 提问者: 未知
    没有。2113劳动者严重违反用人单位规章制度,5261用人单位依据劳动合同4102法第三十九条1653(二款)规定解除合同的,只要依据的事实客观存在,无论是什么期限劳动合同,不仅不需要向劳动者支付经济补偿金,反而可以主张劳动者赔偿经济损失。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
  • 50岁以上的女性职工被企业辞退会有经济赔偿吗?
    • 2024-12-01 18:34:07
    • 提问者: 未知
    员工已经达到退休年2113龄。单位和员工的劳动关系终止5261,4102是正常解除劳动关系,并1653不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
  • 国营企业被私企收购,是否给国企身份员工经济补偿?
    • 2024-12-01 00:28:53
    • 提问者: 未知
    国企改革,改成混合所有制,私人控股,原国企职工仍留在混合所制企业工作,运行几年后,私企全部收购国有…
  • 辞退临时工的补偿
    • 2024-12-01 00:43:43
    • 提问者: 未知
    有补偿的。具体步骤:去劳动仲裁,需要提供合同,以及辞退单。估计你没有合同,那你直接找劳动监察,因为用工没签合同。或者直接**。
  • 入职一个半月被辞退有经济补偿金吗
    • 2024-12-01 16:10:50
    • 提问者: 未知
    延伸阅读:赔偿金和经济补偿金的区别是什么 劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 员工辞退经济补偿金的计算方法 特邀律师: 徐燕律师 江苏苏州 徐燕律师毕业于苏州大学国际...
  • 如题,就是自己原因提出辞职,根据劳动合同法,用人单位(民营企业)需向员工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗?
    • 2024-12-01 19:42:07
    • 提问者: 未知
    如题,就是自己原因提出辞职,根据劳动合同法,用人单位(民营企业)需向员工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗?华律网根据你的法律疑问精选多位...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。