拿到商业保险赔偿的还可享受工伤保险吗 
2024-05-26 07:32:29
提问者: 未知
在很多时候，如果我们在公司工作，一般是会购买了工伤保险的，如果公司给员工买了社保，又买了商业保险，那么在发生工伤之后，是否双方都可以享受到？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识...跟着包工头打工受伤当时不知道,五年后还可以要求赔偿吗
2024-05-26 07:30:30
提问者: 未知
第一，如果双方之间属于劳动关系，可以由公司在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇；如果公司没有在规定期限申请工伤认定，职工或职工家属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后享受工伤待遇。第二、如果双方之间不属于劳动关系，属于雇佣关系，职工可以就赔偿问题与公司协商，协商不成可以收集证据，然后去****索赔。在职职工患重大疾病，劳动合同法中规定应享受什么待遇？
2024-05-26 11:00:49
提问者: 未知
职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。职工患病或非因工负伤治疗期间...劳动法规定职工因病死亡赔偿金的计算方法
2024-05-26 12:53:35
提问者: 未知
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费职工有多名遗属时，全部遗属...工伤赔偿劳动争议
2024-05-26 07:06:09
提问者: 未知
您好，发生劳动争议通过协商不能解决的，可以到当地劳动局申请劳动仲裁维权。年龄超过60岁，单位没有购买工伤保险的，如何要求工伤赔偿？
2024-05-26 01:56:06
提问者: 未知
年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔，超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
2024-05-26 17:18:04
提问者: 未知
劳动关系的确认对广大劳动者来说是十分重要的，因为这与劳动者的自身利益息息相关，如果没有和用人单位确认劳动关系的话，就很被动，那么超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗?...民营企业职工受伤怎么办理工伤认定？
2024-05-26 20:13:07
提问者: 未知
帮助人数：112871 咨询电话：13803460497 地区：山西-太原 ...企业有很多种变更方式，比如企业的并购,是指两个企业合并为一个主体,投资是有风险的,风险与机遇并存。...员工上班期间受伤怎么赔偿
2024-05-26 21:33:21
提问者: 未知
员工上班期间受伤怎么赔偿，如果赔偿不能到位如何处理等问题可咨询相关专业律师。延伸阅读： 工伤赔偿本人工资如何计算 交通事故工伤双倍赔偿可以获得吗？死亡工伤保险赔偿...在工地上工作时受伤怎么赔偿，还有伤残等级如何鉴定？？
2024-05-26 09:35:24
提问者: 未知
您好： 1、要求用工单位支付医疗费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求用工单位去当地劳动部门办理工伤认定；4、伤势稳定申请劳动能力鉴定；5、根据鉴定结果计算赔偿费用，还有没有签订劳动合同也可以得到赔偿。如还有不明之处请电话联系。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。