劳动法关于超时工作的规定 
2024-05-26 14:39:49
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...劳动法规定事假、病假工资如何规定
2024-05-26 05:12:36
提问者: 未知
对于假日的工资问题，如果没有安排补休，可以要求200%的工资，事假可以扣除当日的工资，病假应该支付工资。劳动法规定单位为职工体检的时间
2024-05-26 07:21:34
提问者: 未知
法中有关于员工体检定，如《劳》第五条 用人必须为劳动者提供符合**规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，**没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。健康体检对企业和员工都有很大价值：对于...劳动法有关劳动**休规定
2024-05-26 11:38:58
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...劳动法夜班劳动规定时间
2024-05-26 04:29:25
提问者: 未知
劳动法夜班劳动规定时间 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。女职工劳动保护特别规定
2024-05-26 05:10:21
提问者: 未知
女职工劳动保护特别规定中华人民共和国**令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日**第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。****二○一二年四月二十八...辞职时员工要求强制离职是不是违反劳动法
2024-05-26 10:02:51
提问者: 未知
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计...劳动法对煤矿关闭后职工安置有何规定
2024-05-26 03:02:20
提问者: 未知
劳动合同终止，用人单位按照职工本单位工作年限每年支付一个月各自经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的...劳动法有规定一定要用人单位批准你离开才行么
2024-05-26 19:05:01
提问者: 未知
请问我想离职,还没转正。我们签合同的时候上面也有明确规定未转正者离职要提前三天一书面形式请求离职。可是领导的做法和书面合同上面的不一样一定要他们批准你才能离开否者一毛钱也不发,请问...劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保
2024-05-26 23:31:26
提问者: 未知
根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。