**人寿保险公司的管理岗位到底怎么样？？？ 
2024-06-01 16:16:20
提问者: 未知
你签的合同是代理合同还是劳动合同，如果是代理合同，就是做保险代理人，也就是平时我们说的保险业务员，这样的情形我也遇到过，有时遇到能力还不错的人，公司暂时没有编制，就建议他从业务员做起，以后有机会再转管理岗位，但这样的等待或长或短，要看运气，如果你做过业务，以后真的做管理，会很容易上手，如果你还没有更好的工作，也可以试试，只是国寿的用工制度特别复杂，可能最后即使做管理，也不是正式编制。你了解清楚了再...**人寿保险的电话销售怎么样？我刚毕业，希望给于建议，谢谢！
2024-06-01 09:23:07
提问者: 未知
**人寿保险的电话销售怎么样？我刚毕业，希望给于建议，谢谢！百度知道网友...电话销售是保险销售的一种方式，年轻人有朝气，有活力，做营销吧，勇敢的出去陌拜，锻炼自己。...企业经营管理者总是希望企业的保本点越低
2024-06-01 10:48:12
提问者: 未知
企业经营管理者总是希望企业的保本点越低 企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好，保本点越低，企业的经营风险就越小。（）【答案】对【答案解析】保本点越低，说明...**平安人寿保险 成都电话销售中心 管培生岗位 怎么样？
2024-06-01 18:58:00
提问者: 未知
通过前程无忧**向平安投递了简历，第一轮面试是性格测试和hr面谈，第二轮是电话销售中心顾总面试，一对一，最终被告知通过面试。但是不知道平安人寿成都…**人寿保险的电话销售怎么样？我刚毕业，希望给于建议，谢谢！
2024-06-01 00:05:25
提问者: 未知
**人寿保险的电话销售怎么样？我刚毕业，希望给于建议，谢谢！百度知道网友 在 2011-11-03 16:35:39 提问 相关问答 共17个回答 最新回复 阮奕枫 绍兴 **人寿 ...人寿招聘：销售管理岗笔试、面试考了些什么？
2024-06-01 21:28:48
提问者: 未知
1笔试两轮，都是在线测试。第一轮是类似行测，第二轮则是性格测试。简单点理解就是智商和情商粗略地检测下。2有三个需要提醒的地方：1、一定要找个不卡的电脑、流畅的网速，因为不能切换屏幕；2、第一轮类似行测的考试题量比较大，不确定、耗时多的先随便填一个，有时间再来想。记得是有五大部分，每一部分都有个时间，时间用完该部分就自动结束。3、第二轮性格测试，尽量选择贴近自己的。多数选项可以分解为四个层次，非常愿...今天学校有人推销我来贷，是一个大学生贷款的活动，可信吗？望有经验者回答。
2024-06-01 02:56:34
提问者: 未知
嗯，这个**很不错的。我来贷先于2013年6月在**正式开张，推出了**首个网上借贷**welend.hk。至今，welend的申请金额已经超过10亿港元，但坏账率比银行还低，已成长为**互联网金融的领导者。基于在**的成功经验，2014下半年我来贷进入了国内互联网金融市场，并在深圳成立了新的办公室。让没有销售经验的管理人员来管理销售的团队，你怎么看？
2024-06-01 19:02:17
提问者: 未知
做事之前先做人，管理其实是调动大家的积极性和凝聚力。销售经验好的那是做业绩精英，而管理是聚拢人心，让团队的伙伴们有动力做业绩，当然自己也不能太差，带头作用也挺重要的在国外遇到货币方面的麻烦！希望有经验的人进来解答下！！
2024-06-01 02:32:19
提问者: 未知
没有什么经验 只是简单提供下建议 貌似很多人就是通过这种汇率之间的差额进行三角套汇的 我想能不能这样：让你的同学关注一下市场的金融牌价 计算一下相关的汇率 再找一中间货币中转兑换管理学案例分析，假设你是某公司的经理，你招聘了一名很有希望的年轻下属这个怎么回答？
2024-06-01 20:01:27
提问者: 未知
我选择a 既然是很有希年轻下属就应该让他用说话。这样心服口服！伯乐常有千里马不常在啊！非常羡慕找到这样优秀的可塑之才！现在的企业竞争其实就是人才的竞争，所以一定要善于用其长！让他的才能发挥到及致！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。