如何进一步增强搞好国有企业的责任感和使命感

涵儿 2024-11-15 08:03:23
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一是切实加强企业领导班子、领导人员的思想**建设。贯彻落实党的**和市第十次党代会的精神,进一步推进国资国企改革发展,必须始终把思想**建设放在各项建设的首位。坚定不移地深化国资国企改革,理直气壮地提升国有企业竞争力。要提高思想**建设的针对性,提振企业领导人员的精神状态,强化“竞争”意识。国资国企改革发展不能“只求保险、怕担风险”、“只防出错,不求出新”,要引导激励企业领导人员增强“竞争”意识、“创新”意识,敢于创新、敢为人先,增强当好国资国企改革发展的“排头兵、先行者”的使命感。  二是密切联系职工群众,进一步加强作风建设。新一届中央**局作出的改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,抓住了当前党的建设的突出问题,是凝聚党心民心的重要举措。上海市委作出了贯彻中央八项规定的30条实施办法。国有企业领导人员作为党的干部,既要有卓越的治企能力,还要有过硬的**素质和良好的职业操守。要深入企业基层,加强调查研究,倾听企业职工群众的意见和建议,在遇到产品质量、生产安全、效率提升、客户满意等问题中多问计于普通职工群众、技术人员和基础管理者,在解决上诉问题中提升做职工群众工作的能力和本领,在与职工群众朝夕相处中增强治企能力。  三是抓好企业领导班子建设。建设一支**坚定、作风优良、勇于创新、奋发有为的企业领导人员队伍,是推动上海国有企业发展壮大的重要组织保证。要坚持德才兼备、注重业绩的用人导向,扩大视野、重视基层实践,大力选拔**坚定、业绩突出、群众公认的企业领导人员,选拔谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效的企业领导人员。要着眼上海国资国企改革发展的战略性任务,加大培养选拔优秀年轻干部力度。最近上海市委决定开展全市干部工作调研,我们要抓住市委的专项调研的机遇,加强企业领导班子建设,加大年轻干部培养选拔力度,做到选拔使用一批、培训培养一批、交流轮岗一批。  四是进一步加强企业反腐倡廉建设。加强反腐倡廉建设是推进国资国企改革发展的重要保证。要深刻认识国资国企反腐倡廉工作面临的形势和挑战,严明纪律,自觉遵守党的各项纪律,尤其要严守**纪律,在思想上**上行动上与**保持高度一致。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,以国资、企业领导人员“两个安全”为目标,把惩防体系建设的要求植入企业风险防控的体制机制中,保障和服务国资国企健康持续发展。 20210311
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