我的劳动合同在2014年4月开始,已经签订两次,现在是2018年5月2日,公司一直没跟我续签

凡夫俗子 2024-05-27 16:39:45
最佳回答
这个赔偿是合理的,确实就是按每工作补偿一个月工资的支付补偿金,不够半年的补偿半个够半年不够1年的补偿1个月。一般单位要提前1个月通知劳动者,如果没提前通知而是立即解除劳动关系的,还要额外支付1个月补偿金。电话你可以打114查询,因为不知道你的单位属于哪个所管辖。 20210311
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