我与2019年6月10日和一家公司签订了两年的劳动合同，试用期是2019年6月10日到2019年8月9日怎么告知单位应该给我补偿 
2024-06-17 12:50:47
提问者: 未知
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人...我在一家上市公司工作，是2011年8月22日入职的，在2014年8月21日到期，到期后公司续签劳动合
2024-06-17 13:55:24
提问者: 未知
我在一家上市公司工作，是2011年8月22日入职的，在2014年8月21日到期，到期后公司续签劳动合同，当时就签订了，没有注意到签约时间是2014年10月1日到2017年10月1日，现在...我在单位工作9年，2017年8月27日被单位单方口头通知解聘，我没有证据
2024-06-17 08:52:03
提问者: 未知
我在单位工作9年，2017年8月27日被单位单方口头通知解聘，我没有证据，该怎么办劳动合同2018年11月4日到期，现单位不予续签，我可以主张单位付补偿金吗
2024-06-17 21:21:01
提问者: 未知
您好！可以要求双倍工资补偿。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-06-17 04:40:05
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...99年被单位裁员02年合同到期,是否违反了劳动合同法？我86年参加工作，90开始签劳动合同，单位没
2024-06-17 07:31:26
提问者: 未知
1、99年的行为不适用于劳动合同法2、如果这期间你没有通过劳动争议仲裁，已经超过了仲裁时效，合法权益无法得到保障。3、如果是国有单位，你的人事档案还在正规单位可以查询，那么在86～96年之间的工龄可以视为缴费年限。在劳动合同期内,单位4年没给交保险,我应该怎么办?
2024-06-17 10:51:38
提问者: 未知
在劳动合同期内,单位4年多没给交养老保险 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！与单位协商，不行就进行劳动仲裁。本回答由提问者采纳为...我的劳动合同在去年的八月份到期，到期后单位就一直没有续签，今年三月份单位提出不在和我续签合同，我现
2024-06-17 04:41:08
提问者: 未知
去年八月你应当在休产假吧，依据第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同顺延至辅乳期满止。因此，你原合同顺延止辅乳期结束，单位即使不和你续签，也要辅乳期满才可以终止合同。否则，属于违法解除合同，你可以通过维权，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（即本单位每年两个月的本人工资，满半年不满一年的时间按照一年计算，不满半年的按半年计算）。我在今年3月份和原单位解除劳动合同，现在新单位4月位给我办理养老保险，我该怎么办。
2024-06-17 02:44:30
提问者: 未知
你好，我在今年3月份和原单位解除劳动合同，现在新单位4月位给我办理养老保险，社保局说我欠3月4日养老保险费用，我该怎么办。我和单位签了个三年的合同，但没让单位给我交保险，也没有关系往单位转。我提前辞职会怎么样？
2024-06-17 00:09:15
提问者: 未知
正常手续，你需要提前30日书面通知单位，30日内单位同意，办理离职手续，30日内单位不同意，一样可以解除劳动合同 这样就没有影响了补充：单位要给你一个离职证明，写明你是怎么离职的，不是什么表特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。