国企工资决定机制如何才能更有效?

小苏 2024-11-29 09:54:07
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按劳分配,使员工参与到公司管理发展。像华为那样,华为的薪酬长期激励制度开始演化为现在的虚拟受限股,开始的全体员工固定配股分红。股权激励可以将员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来,形成一个良性的循环体系。员工获得股权,参与公司分红,实现公司发展和员工个人财富的增值,同时与股权... 20210311
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