浅谈并购对于企业的绩效影响 
2024-06-05 02:10:43
提问者: 未知
【摘要】西方等学者在大量的实证中的研究表明公司并购后的长期内异常回报率显著为负的，frank.harr**和titman以1975年至1984年期间并购的399家上市公司为样本，侧算出来的绩效显著为负，我国的学者也作出类似的结果，毛志宏与呼建光[1]选取了**1998年至2004年之间，在研究1543件收购案例时发现并购企业在三年内的市场绩效呈下降的趋势。冯根福、吴林江[2]的研究表明并购后并购企...关键绩效指标有哪些？
2024-06-05 17:56:03
提问者: 未知
惠普用四个关键绩效指标来衡量组织绩效管理，分别是财务指标、客户指标、流程指标和员工指标。惠普的员工绩效管理最后要达到的目标是：造氛围（培养绩效文化)、定计划...用财务指标法分析企业并购后的绩效
2024-06-05 17:27:46
提问者: 未知
要找出并购的synergy.比如销售额，在并购前会有母公司的未来几年销售预测，并购后会对原来销售额增加的影响，就是synergy。在做财务分析时，或者用整体的npv来说明，比如整个公司的估值增加，或者用一些比率来说比如，增长率，quick ratio等等，从而发现并购后比并购前所提高的部分。所以，这些因素...企业并购有哪些财务协同效应
2024-06-05 12:07:56
提问者: 未知
1、内部现金流入更为充足，在时间分布上更为合理。企业兼并发生后模得以扩大，资金来源更为多样化。被兼并企业可以从收购企业得到闲置的资金，投向具有良好回报的项目；而良好的投资回报又可以为企业带来更多的资金收益。这种良性循环可以增加企业内部资金的创造机能，使现金流人更为充足。就企业内部资金而言，由于混合兼并使企业涵盖了多种不同行业，而不同行业的投资回报速度、时间存在差别，从而使内部资金收回的时间分布相对...绩效指标分析的基本工具有（）。 a.指标分析 b.程序分析 c.成本分析 d.对比分
2024-06-05 06:17:29
提问者: 未知
参**：a,b,c解析：绩效指标分析的基本工具有：①指标分析，包括对比分析法、因素分析法、平衡分析法和帕累托图法；②程序分析，包括工序图法和因果分析图法；③成本...淘宝数据分析员的绩效考核kpi指标有哪些
2024-06-05 11:58:40
提问者: 未知
有流程与岗位说明书么找找看有没用关键绩效考核指标，并且注意几点哦1、可行性。2、可观察或者考核性。3、可控性、基本上没用什么了。个人观点仅供参考绩效目标申报表中的效益指标有哪些
2024-06-05 00:18:53
提问者: 未知
①产品销售率。它可以反映产品生产已实现销售的程度。②资金利税率。它可以反映企业资金运用的经济效益。③成本利润率。它可以反映单位生产投入所带来的利润额，即降低成本的经济效益。④净产值率。它可以反映企业物化劳动消耗的经济效益。⑤全员劳动生产率。它可以反映活劳动的使用效益。⑥流动**率。它可以反映流动资金的周转速度和使用效率。绩效考核指标提取办法有哪些？
2024-06-05 04:48:11
提问者: 未知
您好，参考建议如下：指标提取途径：1、战略目标、组织目标的层层分解2、工作分析：日常工作内容的归纳与总结3、从岗位说明书中提取4、从公司流程中提取5、从相关部门互相要求6、目标达成分析（支持性指标提取）祝您工作愉快！企业创新绩效的衡量指标都有哪些
2024-06-05 19:21:18
提问者: 未知
随着我国现代企业制度的建立和完善,企业绩效评价已经成为政投资者和企业利益相关者所关注的重点问题。然而,我国目前在绩效评价的理论研究和具体实践上仍处于初步的探索阶段,理论研究和制度建设的重点主要是**作为外部评价主体,即出资人对被投资企业的绩效评价,对企业的内部绩效评价、符合战略的绩效评价体系尚缺乏足够的研究。建立企业经营业绩评价系统是协调企业所有者与经营者之间矛盾的重要方法,也是企业内部管理的客观...绩效管理体系考核的指标分为哪些
2024-06-05 05:05:18
提问者: 未知
有两类：一类是定一类是定量指标。定性指标通常为三线行政人如文保安，工作结果无量化的目标，只是完成日常岗位行政工作，通常是为有定量指标岗位人员服务的，定性指标考核的通常是遵纪守法，不迟到早退，完成指令工作否，及时提交岗位报表否等；定量指标通常为一线人员，有销售人员、生产人员、质量人员，如销售员、生产工人、iqc等按岗位分解出相应工作结果的指标，并给以合适的量化值进行衡量岗位技能高低，从而实现按技能计...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。