如何设定销售人员的kpi绩效考核指标 
2024-11-05 22:40:58
提问者: 未知
这要根据销售阶段的主要目标，如果主要目标是销售额，那么销售额就是最重要的kpi指标；如果主要目标是渠道拓展，那么新客户数量就是最重要的kpi指标；如果主要目标是新产品...绩效考核指标是如何确定的？
2024-11-05 23:51:32
提问者: 未知
如何确定绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核物件的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式...如何做员工激励与绩效考核
2024-11-05 20:10:21
提问者: 未知
teamtoken钱包的创导者以激励为核心的企业软件(saas),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、crm软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积...财务部员工kpi绩效考核表(含考核指标)
2024-11-05 06:17:28
提问者: 未知
有限财务部岗位绩效考核表姓名考核满意度费用分析及时性合法性资金管理核算管收筹划岗位考核指标指标定义财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度报告及时率财务结算及时性工资及考核奖金及时率回款及时率工作合法性及时向上级提供公司及部门费用报告表不得延期结算。每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金实际回款额/应回款额*100%财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%资金管理制度严密,资金安全...制造业主管如何考核激励，员工如何拥有经营思维？
2024-11-05 18:49:01
提问者: 未知
1.制造业企业是靠生产销售产品来获取利润的，所以制造业天生就有几个核心的关键指标，比如产能、交期、品质、制造成本等，所以关键的业绩指标是少不了的。2.制造业企业相对...作为一名银行员工,如何看待任务到人,考核到人
2024-11-05 20:23:01
提问者: 未知
作为一名一行员工，这不是你考虑的问题，领导下任务了就去完成吧什么是员工考核标准
2024-11-05 08:35:51
提问者: 未知
员工考核标准是指：公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的标准。员工考核目的： 对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两大基本目的： （1）发掘与有效利用员工的能力；（2）通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与...公司对员工月度下各种指标考核任务，完不成罚款，请问有法律依据
2024-11-05 13:08:30
提问者: 未知
公司对员工月度下各种指标考核任务，完不成罚款，请问有法律依据吗？温馨提醒：如果以上...你好我弟弟现在收到拘留通知大概多少天可以出来 回答：您好是刑事拘留通知书吗？...如何确定企业中高层管理者的绩效考核指标
2024-11-05 04:02:33
提问者: 未知
绩效考核理应成为现代企业的一种高效管理工具，因此，本文力求寻找和探索一套针对不同群体的可行、有效而又具操作性的绩效考核方法，促进人力资源绩效管理体系的完善，推动集团化公司的健康发展。 转载以下资料，仅供参考，如有具体问题再进行探讨。 高层管理人员的考核，主要考核以下内容： 1、领导能力，作为高层管理人员，其必定管理公司的某个一级组织，因此，其必须具备一定的领导能力。 a、什么是领导?领导是...如何正确认识银行员工作为服务业人员的角色定位？
2024-11-05 14:23:43
提问者: 未知
如何正确认识银行员工作为服务业人员的角色定位？银行员工作，柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。