淘宝美工的绩效考核指标

文文文文大帅 2024-11-17 17:52:45
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过完年了,很多电商公司淘宝店铺又开始面临新一轮的招聘难题。不少兄弟让二哥帮助推荐靠谱的运营和美工,总结了一下,简单聊一下淘宝美工的考核指标,时间关系,这次就只聊几个关键的指标。(一)关于岗位职责:其实美工的工作表面看起来就是那几样,都差不多,拍照、修图、上传等等,但对于电商行业来说,其实美工是电商团队最重要的岗位。网站以及网店的信息80%以上,是要通过图片来传达给顾客的。所以,图片的质量几乎决定了店铺、网站的生存。美工的岗位职责,简单来说就是:合格的美工的可以把运营想要的效果表达出来;而优秀的美工,会让运营感到惊喜、出乎意料、喜出望外。(二)如果美工没有考核指标,工作一定会有惰性。而美工的工作效率,不仅仅取决于工作积极性,还取决于与其他岗位同事的配合。比如,体现运营的思路,实现运营想要的效果,文字在图片当中的布局等等。因而,怎样提高美工的工作主动性积极性是一个有很高技术含量的事情。那么什么样的考核指标,才能既能调动美工的工作积极性,又能协调美工与其他岗位的关系呢?首先,美工的考核指标,有2个作用,一个是让美工积极主动的工作;另外一个就是尽量少犯错误,尤其是避免低级错误。(三)据不完全统计,电商的考核指标有100多个,甚至还多,涉及到美工的主要有1、静默转化率2、咨询率3、点击率4、跳失率5、页面出错率6、页面停留时间其中点击率和页面出错率,属于一般指标,就是无论任何类型的产品, 20210311
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