维修工绩效考核指标 
2024-12-01 22:56:11
提问者: 未知
要看你们用的是什么绩效考核方法，不同方法，绩效指标的纬度也是不一样的，列举比较通用指标，如下：1、维修时效（单位工作时间完成的工作量）；2、工作区域的整洁性；3、客户投诉量；4、安全指标，工作服，安全器具等配备齐全；5、维修计划性指标等。如何确定公司财务总监绩效考核指标（kpi）？
2024-12-01 04:55:59
提问者: 未知
很多对财务总监的绩效考核指标都是这样，权责不匹配。财务总**上去名头不小，仿佛与...资金，筹资是总监作为企业财务门面最重要工作，一些投资、银行洽谈会都要他来主持；...制造业公司副总经理绩效考核指标kpi[优质文档]
2024-12-01 07:29:38
提问者: 未知
kpi框架｜考核周期｜考准｜kpi说明｜权重｜计算｜信息｜考核｜财务管理状况｜财度是否健全，预算是否合理，各种报表编制的是否及时、准确｜使机电设备公司的财务工作有序开展，保证财务工作质量｜资金管理状况｜资金的筹措、平衡是否及时、到位，资金的使用是否合理｜保证公司有充足的运营资金，提高资金的使用效率｜招投标实施情况｜招投标过程的正规性，中标率，合同的严谨程度｜规范机电设备公司的招投标工作｜向xx提供...对hr中的招聘专员的绩效考核有哪些kpi指标
2024-12-01 19:41:38
提问者: 未知
招聘专员的考核主要是从招聘目标完成率的角度进行kpi指标的设计，可参考如下绩效考核设计表：绩效考核指标有哪些
2024-12-01 01:14:09
提问者: 未知
绩效考核是过明确绩效考核目单位或者，对承担企业过程及结果级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。现在常用的绩效考核方法有:量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等。考核方法一、简单排序法二、强制分配法三、要素评...淘宝数据分析员的绩效考核kpi指标有哪些
2024-12-01 11:19:32
提问者: 未知
有流程与岗位说明书么找找看有没用关键绩效考核指标，并且注意几点哦1、可行性。2、可观察或者考核性。3、可控性、基本上没用什么了。个人观点仅供参考关键绩效指标考核体系的体系构建步骤
2024-12-01 08:49:05
提问者: 未知
一、kpi的设置，其最终目的是为了完成公司的目标 在制定部门级kpi时，有时会出现部门级指标上一级来源不清楚的情况。例如在制定行政人事部的kpi时，设置了一个环境卫生指标，审核时发现，不清楚该指标可以支撑上级的哪一个指标。kpi指标的设置，是至上而下层层分解进行的，下一级的指标是为了...如何设计绩效考核指标体系
2024-12-01 17:50:41
提问者: 未知
如何制定关键绩效考核指标体系绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实：一方面企业认识到绩效考核的重要价值；另一方面又不清楚如何实施正确的绩效考核。一方面深知传统人事考核的弊病，另一方面又不得不继续操作以“德政勤绩”为特征的人事考核。问题的关键和企业的困惑在于：我们不能设计出一套可行的绩效考核指标体系。 一...kpi绩效考核和目标管理中的绩效考核主要区别在哪里？我感觉都是将最终目标分解为若干细分指标进行考核？
2024-12-01 10:44:29
提问者: 未知
个人感觉也是异曲同工的，实际工作当中也没那么追究两者有什么差异，最终目的都是为了公司的管理进步。绩效考核指标定义
2024-12-01 05:11:19
提问者: 未知
绩效考核指标定义篇一：绩效考核指标定义表及考核统计表考核指标定义表附表1-1管理绩效指标定义表附表1-4员工十大工作能力指标定义表附录二：业绩考核评分表设计及填表说明（一）公司总经理及副总经理只进行年度考核1.考核维度包括任务绩效、管理绩效（见《业绩合同管理办法》）。2.考核时间：（1）（2）（3）元月1－10日完成绩效考核评分。元月1－15日完成数据的收集整理工作。元月30日之前完成年度考核的统...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。