没有劳动合同可以随时离职吗？ 
2024-11-17 04:15:53
提问者: 未知
5605次浏览 865次收听 0次浏览 423802次浏览 9027次浏览 0次浏览 视频 ...将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。...用人单位不交社保不签劳动合同罚款吗？
2024-11-17 03:56:43
提问者: 未知
导读：用人单位不交社保不签劳动合同肯定是要被罚款的，社保与劳动合同是属于强制性要求用人单位进行签订的，如果两者...第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且...单位不和我签劳动合同怎么办
2024-11-17 07:42:52
提问者: 未知
单位不和我签劳动合同怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。职工申请提出与单位解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金吗
2024-11-17 00:40:45
提问者: 未知
王良律师 ...象高级研究开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的技术工人等高级人才，他们单方解除合同的预告期应适当长一些，以确保企业有足够的时间来挑选替代人员，...上市公司员工加薪需要劳动局批准吗
2024-11-17 03:12:28
提问者: 未知
加薪是企业自己的事，与劳动局无关，但与懂事会有关，需要懂事会投票表决！单位不续签劳动合同怎么处理
2024-11-17 15:51:22
提问者: 未知
单位不续签劳动合同怎么处理根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单位因经营...续签劳动合同变更职工岗位合法吗
2024-11-17 17:38:35
提问者: 未知
评析：劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业...私企员工，原工作单位不批准离职怎么办？
2024-11-17 10:25:23
提问者: 未知
为了避免用工风险，你的新单位会会要求你提供原单位的离职证明，否则如果你存在双重的雇佣关系。 并且，如果你有双重雇佣关系，到时候又什么事情就很麻烦，哪个公司都不愿承担责任。 你应该直接找签订劳务派遣协议的单位要求解除劳动合同，提供纸质和书面的离职申请，只能自己再提出一次，然后争取让部门领导签字，或者电子邮件发给相关领导和部门，按照劳动法规定，30天之后，会自动解除劳动关系/劳务关系。如果...所以劳动合同无效吗？如果劳动合同无效是否有效？离职是否需要赔偿培训费用呢？
2024-11-17 11:18:20
提问者: 未知
公司一直没有交社保 所以劳动合同无效吗？如果劳动合同无效 期间签订的培训协议是否有效？离职是否需要赔偿培训费用呢？上班第一天要签劳动合同吗
2024-11-17 13:09:11
提问者: 未知
上班第一天要签劳动合同吗《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。