1.5倍的工资如何算

Wedding Bus 官方 2024-09-25 21:01:38
最佳回答
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。指在正常班次八小时以外,再增加小时数来工作,这种情况下,加班费应该1.5倍来计算。例如平时上班是12元钱一小时,如果晚上再加点2小时,即晚上2小时加班费为:12 x 2 x1.5=36元,加点工资是不能换休和补休的,必须计算加班... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 如何算几倍的利润,例如,35元的东西我要乘上1.5倍,那么它是百分子多少的利润呢?
    • 2024-09-25 01:43:10
    • 提问者: 未知
    你得和我说说他之前的成本是多少比如卖35元的东西它的成本是30元那么1.5倍卖出后那么就是35×1.5=52.5元减去成本就是利润52.5-30=22.5元利润÷售价就是利润百分比所以22.5÷30=75%
  • 暴风如何设置1.5倍速观看
    • 2024-09-25 17:36:44
    • 提问者: 未知
    1首先我们必须保证电脑已经安装了暴风影音,如果没有的话大家下载安装一下,安装完成之后我们在开始栏输入暴风影音,然后就会有暴风影音的快捷菜单显示出来。2我们点击暴风影音,然后就进入了暴风播放器。3在播放页面我们随便选择一个本地的视频进入此视频播放页面。4然后我们安装ctrl+pgup(就是向上的按钮),按动两次,我们发现视频播放的倍数变成了1.2倍了。5如果我们想要设置1.5倍速观看,我们只需要按住...
  • 等级工资制度的系数如何算
    • 2024-09-25 18:10:32
    • 提问者: 未知
    工资等级系数,就是各等级工资标准与最低一级工资标准之比。它表示各等级工资标准与最低工资等级工资标准的比例关系。级差百分比,亦即上一等级工资标准与相邻的下一等级...
  • 股票翻倍如何计算?
    • 2024-09-25 00:03:45
    • 提问者: 未知
    原始股东持有的股票成本是每股1元(紫金矿业是0.1元),10几块的股票在经过多次**例送股后复权价格完全可能是几百元,甚至是1000元
  • 你好,请问综合工资的2300底薪要扣多少小时加班1.5倍加班费怎么算
    • 2024-09-25 02:33:19
    • 提问者: 未知
    底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。1、首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.7578.16(元)。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。则:加班费为156.32元(78.16×200%156.32)。注:1、计算加班费时,劳动合同中约定了加班工资基数的,按约定的标准确定;2、劳动者月工资低于当地市...
  • 工资个税如何计算
    • 2024-09-25 08:06:25
    • 提问者: 未知
    大家都知道每个月的工资收入到达了一定的纳税标准就要依法缴纳个税,那么在个税缴纳的时候如何进行计算呢?这就是大家要弄清楚的问题,才能知道这方面的规定,大家可以看看下面的内容介绍。...
  • 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
    • 2024-09-25 12:11:45
    • 提问者: 未知
    一、未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算2018年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》,对双倍工资的时效起算点作出了明确规定。...
  • 农药稀释倍数如何计算
    • 2024-09-25 15:35:17
    • 提问者: 未知
    如一瓶100ml的阿维菌素稀释倍数是1000-1500倍,那么他的兑水量就是1000*100-1500*100就是100000-150000,这个单位是ml,近似等同g,也就是稀释以后是100kg-150kg药液,换算成每...
  • 双倍工资是怎么计算的
    • 2024-09-25 20:50:19
    • 提问者: 未知
    自用工之日起,超过一个月未签订书面劳动合同的就应当支付双倍工资。双倍工资最多只能主张11个月的,超过一年未签订书面劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同。双倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益。《劳动合同法》规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
  • 应发工资与实发工资如何计算
    • 2024-09-25 17:17:05
    • 提问者: 未知
    应发工资发工资的:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”,差距挺大的。3、计算经济补偿金时,基数用的是“应发”,不是“实发”,是数额大的那个。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。