为什么总是资本持有者雇佣劳动力提供者？ 
2024-09-28 23:27:25
提问者: 未知
在各种生产要素中来看，场地、设备、材料、技术、人员、资金等，生产人员的劳动力供给多是处于相对弱势的地位。为什么？劳动法............."劳动"法
2024-09-28 09:53:34
提问者: 未知
可以向当地劳动部门及监督部门举报啊...中华人民共和国劳动和社会保障部是1998年3月在原劳动部基础上组建的，是中华人民共和国**的组成部门，负责全国劳动和社会保障事业的行政管理，主要包括劳动力资源管理、劳动关系调整、各项社会保险管理及劳动和社会保障法制建设等方面的职能。**内设13个职能司（厅）：办公厅、法制司、规划财务司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、工伤保险司、...劳动者与ppp项目**公司签订劳动合同有什么风险
2024-09-28 22:09:50
提问者: 未知
我们没有看到你们合同内容，无法评估风险。劳动局的职责是什么
2024-09-28 15:23:52
提问者: 未知
1、宣传贯彻执行2113**有关劳动和社会保险5261工作的方针4102、政策和法律、法规；落实区委、**劳动1653保障工作部署；编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、负责组织开展城乡失业人员的各类培训、职业指导、职业介绍服务工作。负责辖区公益性岗位人员安置和...劳动仲裁是指什么
2024-09-28 05:23:04
提问者: 未知
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民**提**讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在...手中没有劳动合同想辞职并解除劳动合同
2024-09-28 15:35:29
提问者: 未知
”**劳动关系在线“认为：1、根据《劳动合同法》第是十六条规定，劳动合同文本必须用人单位和员工各持一份才有效，如单位按照此规定操作，那么员工可以根据次规定要求单位归还劳动合同；2、根据《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；3、如单位存在以上行为，那么劳动者可以根据《劳动合同法》第38条第五款和第46条第一款的规定，提出单方面解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿金。社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法是对还是错
2024-09-28 08:09:54
提问者: 未知
社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法是对还是错 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。什么是劳动保障
2024-09-28 06:27:55
提问者: 未知
什么是劳动保障法？劳动法是我国社会主义法律体系中的一个重要的独立部门，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称。有时亦指劳动法典。我国劳动法律体系的内容主要包括：劳动就业制度的规定、劳动合同的规定、集体合同的签订与执行办法、职业培训法规、工作时间与休息时间规定、工资法规、劳动安全与卫生的各项规程、女职工和未成年工特殊保护办法、社会保险与福利制度、劳动争议处理制度、有关执行劳动...劳动争议的概念是什么
2024-09-28 04:19:38
提问者: 未知
一、劳动争议的概念是什么劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议...劳动者怎样举证证明双方存在劳动关系
2024-09-28 13:55:59
提问者: 未知
如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系，动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。