上海点荣金融信息服务有限责任公司的内容 
2024-05-19 03:41:28
提问者: 未知
点融网（dianrong.com）是**领先的互联网借贷**，由全球最大的互联网借贷公司lending club的联合创始人苏海德（soul htite）与**资深金融法律律师郭宇航在**共同创立。点融网致力于利用技术，连接投资者与有贷款需求的个人或企业，提供在线的信息开放服务。点融网利用技术真正降低...保险客户服务的内容
2024-05-19 18:50:14
提问者: 未知
1 提供咨询服务 2 风险规划与管理服务 3 接报案、查勘与定损服务 4 核赔服务 5 客户投诉处理服务kpi关键绩效指标的优缺点？
2024-05-19 03:11:19
提问者: 未知
关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。优点（1）目标明确，有利于公司战略目标的实现kpi是企业战略目标的层层分解，通过kpi指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏...业务流程及关键控制点
2024-05-19 05:00:46
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:邹雨秀 图1 筹资活动流程图 表1 筹资内部控制的关键控制点、控制目标与控制措施 关键控制点｜控制目标｜控制措施｜ 提出筹资方案｜进行筹资方案可行性论证｜1.进行筹资方案的战略性评估，包括是否与企业发展战略相符合，筹资规模是否适当；2.进行筹资...财务评价有哪些相关内容？
2024-05-19 12:27:00
提问者: 未知
一、投资项目的财务盈利能力评价—在编制现金流量表和损益表的基础上，firr为项目主要盈利性指标，其他指标根据项目特点及财务评价的目的、要求选用。1、静态评价方法：资本收益率、投资回收期...人力资源关键风险点
2024-05-19 05:49:49
提问者: 未知
人力资源关键风险点1、各部门的岗位职责与任职要求不明确，权责不清；2、人力资源的需求计划不合理，各部门不能正常的开展工作。3、招聘与离职的程序不规范，不能正确引入与保留人力。4、不能定期对员工进行培训，没有能够提高员工道德素养和专业胜任能力。5、没有对所有员工均签订劳动合同，并进行有效管理（劳动合同的续签、终止）。6、公司内人员调动未经过审批。7、人力资源部门没有编制人力资源年度及中长期规划。8、...派乐网的相关内容
2024-05-19 01:08:39
提问者: 未知
据了解，派乐网充值服务主要包括**移动、**联通、**电信**话费在线充值、网游消费点卡在线充值这四大类，国内用户可以通过派乐网中文版使用网银、支付宝、易宝、进行在线支付；国外用户可以通过派乐网英文版使用银联、paypal 进行在线充值。整个操作极为简便，还能享受比传统线下...价值投资的关键点是什么？
2024-05-19 19:03:08
提问者: 未知
对于价值投资中个股的内在价值原则分析，寻找一些具备可操作性原则为基础的思路成为稳健获取盈利的根本。因此这是价值投资的关键所在。要区分最终价值，需要认清内在价值、市场价值、账面价值等...读懂5个保险关键点，保单其实也很容易理解
2024-05-19 21:43:08
提问者: 未知
我们买保险的时候总会遇到这样的难题：这个保单上的条款怎么这么多啊？为什么写的那么深奥完全看不懂啊？这个保险营销员的解释为什么也那么难懂啊？都是这样也不懂那样也不懂到处都是不懂。...关键绩效指标法的要点
2024-05-19 23:11:39
提问者: 未知
建立kpi指标的要点在于流程性、计划性和系统性。首先明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(kpi)，即企业级kpi。接下来，各部门的主管需要依据企业级kpi建立...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。