企业如何有效激励员工？ 
2024-11-06 14:44:24
提问者: 未知
作者：倪云华首先，要了解员工的激励类型和激励点。不同类型员工有着不同的激励点，我们大致上可以分为自…企业应如何培养创新型人才
2024-11-06 13:52:43
提问者: 未知
转载以下资料供参考如何培养创新型人才一、企业要重视创新型人才的创新思维训练和创新能力的培养 首先要进行创新思维的训练。思为行之先。在创新活动中，没有创造性思维活动的作用，是不可能具有创造性成果的。掌握了创造性思维方法，在思维方法上就有了求异性，在思维状态上就有主动性，在思维结构上就有灵活性，在思维运行中具有综合性，在思维表达上就有新颖性，那么，其思维成果也就一定具有很强的开拓性和效用性。古人云：...如何培训员工？
2024-11-06 11:57:07
提问者: 未知
答：如何培训员工个人认为一下几点： 1.交心沟通很重要： 新员工入职，你一定要了解这个新员工的心里想法，你要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，有的人说这样的事情不好开口，但是其实不是这样的，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，是不是愿意把公司当做他的家，把你当做他的...如何培养员工寿险四个黄金习惯
2024-11-06 21:47:43
提问者: 未知
坚持每日出勤拜访客户坚持填写工作日志养成随缘收集**习惯定期整理客户档案如何培养员工的主人翁意识？
2024-11-06 07:37:10
提问者: 未知
目前是经济社会，没有人可以有这么高的觉悟的，换位思考你可以做到吗?只有把公司的利益和个人的利益挂钩才有可能让员工有主人翁的精神。希望我的回答可以帮到你，望采纳，...企业员工培训风险及防范
2024-11-06 20:59:32
提问者: 未知
企业员工培训风险及防范字数：2455来源：现代营销·版 2013年12期 字体：大 中 小 打印当页正文 摘要：培训作为一种重要的人力资本投资活动，同其他资本投资一样，收益和风险并存。本文首先对企业员工培训风险产生的原因进行分析，然后对培训风险的防范策略进行了有针对性地阐述。 关键词：培训风险；人力资本；防范 随着竞争的加剧，企业越来越重视员工的培训，通过培训提高员工能力和...如何培养孩子理财，培养孩子的理财能力
2024-11-06 13:56:08
提问者: 未知
1首先给孩子们准备好三个存钱罐，在罐外面贴上标签，分别是：1.买学习用品和零食用的，2.买礼物用的，3.只存不花的（留给孩子成人后的第一桶金）。1该信息非法爬取自百度经验2家长可以每个月给孩子们相应零用钱，一开始的时候，可以先不要告诉孩子们，这个钱如可巧妙的存，精准的花，让孩子们自已去掌握理财。3当孩子们一但有钱后，这个也买，那个也买。这样不用一个月的时间，三个这个存钱罐里的钱就已经是空空的了。没...创业公司如何培养自己的企业文化？
2024-11-06 21:33:32
提问者: 未知
对于创业公司的企业文化而言，创业者本身是最重要的因素，毕竟公司是你的，很多规矩需要你说了算。但是，这也并不意味着...也包括，leader给你写的「感人**」的抒情寄语： ...企业高管人员应如何培训?培训什么?
2024-11-06 13:37:23
提问者: 未知
企业高管人员的培训，也应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：
1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：如有的企业高管甚至没参加过执...企业职工养老保险如何交
2024-11-06 23:26:32
提问者: 未知
缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。