《劳动合同法》第46条规定的是什么 
2024-05-20 06:25:50
提问者: 未知
《**劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除...第二次劳动合同期限
2024-05-20 14:46:20
提问者: 未知
中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...劳动合同与劳动保险
2024-05-20 16:05:25
提问者: 未知
劳动保险应当自用人单位用工之日起就跟你购买。你可以要求单位按照你的工资标准补缴。同时自你入职第二个月起至签订书面劳动合同之日止，你可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同
2024-05-20 23:34:17
提问者: 未知
劳动合同签订的工作时间与实际不符，造成倒欠公司40多天调休，自行离职，公司可以以此为由扣工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。flas**的弊端和解决方法？？？
2024-05-20 01:26:25
提问者: 未知
楼下介绍psp的有病吧。flas**的弊端是很难制作大场景，单独使用flash是无法制作复杂动画的，众多的矢量图形会导致计算机处理速度变慢，和运行画面卡的现象，随着制作时间长，业内的闪客自己研究出了一些解决方法，如将大量移动的图形进行精简，转换为质量较低的jpg图形，后来大家都使用后期软件ae等软件来加工flas**，加入了3d制作的片段，加入了大量的精美jpg图片和flas**部分，flash就...劳动合同法
2024-05-20 16:01:31
提问者: 未知
劳动合同法没有这样的规定！！劳动合同双方当事人劳动与用人单位，只有两方，不可能有你说的八个当事人！！因此，只要劳动者年满十六周岁，双方当事人意思表示真识，内容合法就有效！！就业协议、第三方协议、劳动合同的区别是什么？
2024-05-20 15:27:49
提问者: 未知
就业协议、第三方协议、劳动合同的区别是什么？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同中甲方工资制度
2024-05-20 10:50:32
提问者: 未知
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人...劳动合同
2024-05-20 21:09:27
提问者: 未知
首先，任何单位是没有权利收取或者抵押（变相抵押）你的**。（看你的这个单位，好像还是属于非民营单位。）。所以，你可以光明正大的要回你的**。单位抵押你的**是属于违法行为。其次，你工作2月，（不知道你实习期是多久。）没有签订劳动合同。这是单位的过错。另外，你工作的这2个月，单位还是要给你工资的。单位让你交的军训费，你可以拒绝，因为当初，单位是属于变相强制员工消费。（我想，刚进单位，军训的科目，是单...劳动合同法第49条的内容有哪些？
2024-05-20 10:19:29
提问者: 未知
劳动合同法第四十九条**采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动合同法是《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。