劳动合同法的用人单位主体认定标准 
2024-12-02 08:24:26
提问者: 未知
延伸阅读：劳动合同主体变更怎么做 劳动合同主体变更的风险 劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗 引用法条：[1]中华人民共和国劳动合同法第二条 特邀律师： 杨鹏淋 ...劳动合同与实际工作内容不符
2024-12-02 15:17:11
提问者: 未知
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，...无条件接触劳动合同，是否符合劳动法，麻烦律师大大帮忙解答下
2024-12-02 16:36:59
提问者: 未知
遂宁法律问答顾问 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条...你好，签订劳动合同，主要有以下方面需要注意，第一，劳动合同，有没有约定，社会保险. ...劳动单位不给看劳动合同怎么办
2024-12-02 19:06:51
提问者: 未知
在公司工作期间是需要和公司签订劳动合同的，如果公司不签订劳动合同是应该要求公司进行签订的，如果劳动合同签订之后公司不给员工看劳动合同的内容，应当怎样进行处理？为了帮助大家更好的了解...用人单位不签劳动合同不买保险是违法吗
2024-12-02 22:19:01
提问者: 未知
是违法的。根据的劳动法的规定，公司是和员工去签个劳动合同的，签订劳动合同并缴纳社保，你可以向可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...应届毕业生实习期内单位不交社会保险,是否符合劳动法
2024-12-02 15:50:02
提问者: 未知
用人单位雇佣劳动者的时候，会与劳动者签订劳动合同。在劳动合同中一般会写明公司为员工购买社保。应届毕业生是需要实习期的，那么，应届毕业生实习期内单位不交社会保险，是否符合劳动**...消暑降温的好方法有哪些？
2024-12-02 21:41:18
提问者: 未知
多喝白开水，不要喝碳酸饮料少吃油腻食物，特别是油炸品，辛辣食物易上火也最好少吃楼上所说的瓜类蔬菜虽都是阴性的可以清热解毒，但是吃多了也是对身体不好，有可能反而中暑屁股上起痱子洗完澡要擦干，然后涂上一点爽身粉或痱子粉。饮食不要过饱，少吃糖和高脂肪的食物，这些都可以预防痱子的发生。一、吃完西瓜的瓜皮擦拭患处，每次擦至微红，一天擦两三次，第二天就见效（不痒了），两天后可结痂。二、将苦瓜捣烂取汁，擦涂患处...用人单位违法解除劳动合同之案例
2024-12-02 11:44:12
提问者: 未知
一、案情简介2008年3月，王某应聘到济南市高新区一家企业a公司，从事产品安装、技术服务工作。入职后，单位与其签订了为期三年的劳动合同一份，并约定试用期三个月。但是自始未予其缴纳社会保险...《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
2024-12-02 06:02:44
提问者: 未知
b,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...(2)新法修改了劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形，...单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗
2024-12-02 05:45:46
提问者: 未知
1、“单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗”： （1）可以，但你提起仲裁后小心单位解除合同吧。 （2）其实，你不如以匿名方式先向劳动监察大队举报、让他们来查处，这样的话，你既可以签了合同、还可以不与老板闹僵。 2、又其实，单位不与你签劳动合同你不必着急：到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算： （1）小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据（工资单、**发证时间、上岗记录等）。 （2）到...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。