第八篇 事业单位人事管理制度 
2024-11-28 08:26:50
提问者: 未知
第八篇事业单位人事管理制度第一节事业单位人事管理制度概述事业单位人事管理条例（本条例自2014年7月1日起施行。）一、事业单位人事管理制度含义事业单位的人事管理制度是指各级各类的事业单位的人事部门对事业单位人员进行管理的一系列法规、制度和措施的总称，它包括对事业单位人员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行管理的规定。二、人事管理的地位人事管理是事业单位管理职能中的首要职能，它在事...薪酬管理的原则有哪些
2024-11-28 10:16:22
提问者: 未知
原则 1、公平性原则：外部公2113平性、内5261部公平性、个人公平性；2、竞争性原则：与4102同地区同行业同等要求同等职位相比1653，薪酬福利具有竞争力；3、激励性原则：结构和指标比较合理，能最大限度调动广大员工的积极性；4、经济性原则：按“所产生的价值比成本更重要”的原则，用最少的...新会计制度下，事业单位职工薪酬的会计分录如何编写
2024-11-28 21:34:24
提问者: 未知
事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走和科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：工资分配时，借：-工资福利支出-基本工资-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险 事业支出-对个人...海尔集团薪酬管理制度的优缺点
2024-11-28 19:49:55
提问者: 未知
一、海尔人力资源发展的战略（一）"国际化的企业，国际化的人"-海尔人力资源开发目标 在总裁张瑞敏"走国际化的道路，创世界名牌"的思想指导下，海尔集团通过实施名牌战略、多元化战略和国际化...求企业薪酬分配与晋升制度
2024-11-28 23:51:52
提问者: 未知
【第一阶段——准备期——该阶段的主要任务】 1、成立组织机构。企业开展职业生涯管理一般要先成立职业生涯管理委员会,以领导和协调职业生涯管理工作。职业生涯管理委员会由企业党政领导,人力资源部、组织部以及生产、计划、财务、技术等职能部门负责人组成。企业职业生涯管理主管部门为企业人力资源部。员工的主管即直接管理者,在实施职业生涯管理中负有十分重要的责任。 2、宣传发动。 3、做好制度上...如何做好银行薪酬管理
2024-11-28 10:28:38
提问者: 未知
本人并不看好银行股，我们的银行呆坏帐太多，管理人员素质差，内部人员**多，还不知道有多少**等着你员工薪酬和绩效考核制度
2024-11-28 22:07:43
提问者: 未知
员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则第一条根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。第二条本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。第三条薪酬原则：（一）员工的薪酬水平与公司的总体目标和部门的总体目标相结合。（二）员工薪酬与岗位职责及岗位...高级管理人员薪酬管理办法
2024-11-28 04:54:02
提问者: 未知
科技股份有限公司 高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应市场经济需要，建立健全有效的企业高管人员激励和约束机制，提高企业资产运营效益，促进企业生产经营发展和经济效益增长，实现企业资产的保值增值，促进股东权益的提高,特制定本办法。 第二条 实行高管人员年薪制旨在建立起高管人员个人收入与企业经营成果直接挂钩考核、动态管理的收入分配机制，切实体现高...薪酬管理的作用
2024-11-28 21:19:48
提问者: 未知
薪酬是人力资源管一个难点，薪酬管理政策也是公司最关心的公司政策之一。在制定薪酬政策时，人力资源部门会广泛深入的进行各种调查，并与上级领导反复讨论，经过多次修改。虽然薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，但结果常常却不能让员工满意。一，薪酬管理的困难性薪酬管理是人力资源管理学中理论与实践相差距离最大的部分。学习薪酬管理方面的理论知识对人力资源经理的帮助几乎是微不足道的。之所以如此，主要是因为薪酬管理...理财保险薪酬发放与激励制度有哪些内容？
2024-11-28 02:10:46
提问者: 未知
1．薪酬发放与激励制度。集团为高管人员制定了详细的薪酬激励计划。从董事会的薪酬水平来看,执行董事的总薪酬在18．2万英镑～120．3万英镑之间,而非执行董事的总薪酬水平在...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。