单位给上的保险必须交够15年吗？如果交不够的话没有工作单位了能转成个人交吗？（非农户口） 
2024-05-14 04:36:05
提问者: 未知
1、养老保险必须累计缴满15年，这是领取养老金的最低标准。城镇户口，可以在户口地转成个人方式缴纳社保。2、缴纳费用与有单位缴是不同的，一般个人只能缴纳养老和医疗，比例在20%和8%左右，生育和失业只有少数地方可以个人缴，工伤不用缴，缴费基数在当地社会平均工资的300%—60%范围内，具体根据当地规定为准。单位工伤险是必须要买的吗？
2024-05-14 12:39:34
提问者: 未知
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、...单位从入职一直没给上保险，2018.5月—2019.1月工作了九个月这样补签可以要求单位赔偿双倍工资吗？
2024-05-14 11:19:20
提问者: 未知
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工 资补偿。未足额缴纳社保的可向社保部门投诉。单位不给员工缴纳医疗保险可以吗？
2024-05-14 11:31:05
提问者: 未知
不可以，用人单位需要给员工缴纳部分医疗保险，否则违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照**规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以...单位跟员工签合同工资包括保险 又在哺乳期辞退员工 请问还可以要求公司补交保险吗 要求赔偿补偿金吗
2024-05-14 16:30:08
提问者: 未知
你好，单纯哺乳期内辞退员工属违法解除劳动合同，可要求赔偿金，未按时缴纳保险的可要求单位补缴。我 跟工作单位签了劳动合同，公司同意给我投保险，但是我的个人原因保险没投上......
2024-05-14 11:20:12
提问者: 未知
不可以因为你个人原因造成的不及时缴纳单位不负责任如果是单位原因造成的，也只能要求 单位补缴单位缴纳的保费是划入**统筹的，不进入个人账户，不会补偿给个人本单位是一个非盈利单位，没有与员工签订劳动合同，但每个月有给他们保险补助金。
2024-05-14 21:37:56
提问者: 未知
没看太明白，是单位给员工保险费用还是员工给单位交？是单位要求员工返还还是员工要求单位依法缴纳社会保险？工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？
2024-05-14 19:56:54
提问者: 未知
工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？我敢肯定地说，工作单位没有给员工正常缴纳社保，员工是可以要求单位补缴的，而且单位必须为员工办理补缴。...保险只有保险单，为什么没有合同！
2024-05-14 06:29:16
提问者: 未知
保险单就是合同。有保单号的用人单位没有签劳动合同，也没有交保险，怎么申请赔偿？
2024-05-14 04:46:27
提问者: 未知
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。