劳动纠纷－案 
2024-05-23 15:22:05
提问者: 未知
如果是辞退你的，你有权要求赔偿金，也有权要求继续上班劳动纠纷
2024-05-23 09:49:01
提问者: 未知
我于2008年7月15日被郑州巩义一家私人公司聘请为主要...同时次日董事长找我谈话说因我身体情况给予解除聘用关系，并且限我8月4日离开公司，公司于8月4日给我全部结算了工资。...劳动合同解除纠纷
2024-05-23 12:54:18
提问者: 未知
您好，你所述情况较为复杂，建议委托律师提供全面、系统的法律服务。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。降低当事人的法律风险，减少当事人的经济损失，最大限度的维护...劳动纠纷
2024-05-23 20:19:09
提问者: 未知
以个体户的性质，即个人**要求货款支付。劳动纠纷
2024-05-23 12:56:53
提问者: 未知
你可以选择协商申请劳动仲裁或向****劳动纠纷
2024-05-23 08:40:06
提问者: 未知
要看是否违法解雇，如果违法解雇可要求公司赔偿劳动纠纷
2024-05-23 02:12:27
提问者: 未知
律师您好!我于2013年1月31日从公司辞职,2013年3月1日办理完离职手续。后来和公司结帐时,老板扣我每年的年初交的230元的大额保险费。原来公司组织培训,是检测方面的上岗证,老板又扣我500元的培训...劳动纠纷**案
2024-05-23 11:21:39
提问者: 未知
故意**罪是指故意(包括直接故意和间接故意)非法剥夺他人生命的行为，是一种最严重的侵犯公民人身权利的犯罪。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。劳动纠纷的问题
2024-05-23 11:24:25
提问者: 未知
别想那么多了，没有那么多废话，如果你和单位没有欠账等等经济问题那他就没有什么法律途径可走。没签劳动合同、不办理保险，你提前3天通知单位就可以走人了，不存在批准不批准的问题。建议：给单位打电话说清楚，问问到底让交接什么东西，如果对方是在无理取闹的话，不理他就是了。如果确实有东西要交接最好去一下，买卖不成仁义在啊劳动理赔纠纷
2024-05-23 19:44:42
提问者: 未知
协商解决，如果协商不成，可以**人身损害赔偿，根据过错责任原则，学校有过错的话，应该赔偿。你的情况不够详细，可以找律师提供**助。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。