新劳动法

xnf宁 2024-05-15 09:35:11
最佳回答
放心,一定可以!劳动合同法明确规定,企业不与员工签订书面的劳动合同,员工可以索赔两倍的工资作为经济赔偿!另外,企业为员工缴纳社会保险也是**法律强制性的,像你这种情况,公司必须帮你补交过去一年多的保险!至于那个两百补贴不能作为公司不交保险的理由! 劳动合同法在第八十二条确实规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但同时又写明:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你已工作一年以上,事实上已经是无固定期限合同,怎么不能赔付两倍工资?! 20210311
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