被辞职员工公司怎么赔偿 
2024-12-02 23:50:54
提问者: 未知
被辞职员工公司怎么赔偿 《劳动合同法》第四十七...要为劳动者购买社会保险的，这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以主张离职赔偿金?...公司每月给员工的加分奖励，是否可以不纳入社保基数计算？
2024-12-02 19:32:56
提问者: 未知
申报社保基数应该按职工的上年度工资收入总额申报，工资总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存...劳动者在发放年终奖之前离职,单位是否应当支付给已离职员工年终奖呢
2024-12-02 10:46:07
提问者: 未知
法律依据1。《**统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...公司给员工免费发放工作服，同时要求离职时归还，但有员工离职时不归还（丢失或有意），公司可以扣款吗？
2024-12-02 05:45:09
提问者: 未知
可以。 关于工作服条例，劳动法中没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，而工作服是免费提供。 只要公司在公司管理制度条例中，说明离职时归还，且丢失需要赔偿，这是可以成立的。但公司需要保证，在员工入职时，员工本人是知道离职时需要归还的，不归还需要扣款相抵，必要时可以让员工签字。公司没给员工买保险，工资以现金方式发放该不该扣个税
2024-12-02 21:05:28
提问者: 未知
1、公司没给员工购买，工资以现金方放，达到起征点的，还是需要扣个税的2、**个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从**境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。新员工入职，公司多久给员工缴纳社保？？是否是强制性的
2024-12-02 23:56:07
提问者: 未知
公司应该在新员工入职三十日内办理社保登记，这是社会保险法明文规定的业务员离职绩效奖金给吗
2024-12-02 16:55:16
提问者: 未知
业务员离职被扣除了绩效奖金但又不知道该怎么样处理，建议您及时寻求华律网律师的的帮助。看完还有疑惑？20万注册律师在线为您解答！8582 位用户正在咨询 推荐...公司发给职工的科技创新奖励，怎么进行账务处理！！！
2024-12-02 10:55:01
提问者: 未知
公给职工的科技创新奖励在应付职工薪酬中核算，分录为 ：借：应付职工薪酬——科技创新奖励 贷存现金/银行存款。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示...解职补偿金可以用以前公司给的奖励抵扣吗？
2024-12-02 12:53:55
提问者: 未知
股票，解冻！获得！奖励金！是公司，员工。给予奖励！很正常！公司！经营。亏损！裁员！给予！补偿！以奖励金！抵偿！补偿金！不可以。两档之事！不要混乱！老板疯了！没钱！成了。没头脑！且不可以！公司可不可以因为工作失误要员工赔偿
2024-12-02 14:16:19
提问者: 未知
公司可不可以因为工作失误要员工赔偿 劳动者因工作失误造成公司财产损失的，公司能不能要求...延伸阅读：公司解散员工赔偿 公司破产员工赔偿标准 解雇长期合同员工赔偿标准 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。