雇工伤人雇主是否赔偿

Muz木子 2024-11-15 05:42:22
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随着新**主义**的节节胜利和三大经济纲领的贯彻执行,新**主义经济的五种经济成分逐渐形成。**在《新**主义论》和**七届二中全会上对此作了分析,论述了五种经济,即:1、国营... 20210311
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    不冲突,两者可以同时享受。工伤保险是领取的社保工伤待遇,雇主责任险是商业险,一般是在享受了工伤险待遇之后的剩余费用雇主责任险是100%报销的。很多企业可能有时候达不到工伤保险报销的范围,但是雇主责任险是可以报销的。
  • 您好,我想问问雇主责任险的赔偿金是不是单位给员工赔偿后,保险公司再给单位赔偿?
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    • 提问者: 未知
    我觉得,给单位是因为以单位名义为员工投保的话可以打款给单位也可以给员工。个人受伤害后单位交钱看病治疗,营养费,工资,陪护,后续治疗等,你应该享有的保障都要。不给就去劳动仲裁或者**好吧。
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    1.鉴于责任险的保险责任为被保险人(雇主)对其雇佣员工伤残、依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任,继而不属于雇主责任险之保险责任范围。(1)工伤保险赔偿责任不属于用人单位应承担的经济赔偿责任:根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定,“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事...
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