公司管理制度怎么写?

庞小熊pb 2024-11-17 02:40:52
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要严格依照法律、法规。《合同法》明定了合有效的企业管理制司法机关审理劳动争议案件的重要依据。在制定企业管理制度时,建议与工会或职工代表一起进行协商讨论,制定出来的规章制度必须向员工公示,比如一人发一本《员工手册》,组织员工学习及培训,并让员工签字等。其次坚持从公司的实际情况出发,结合公司文化,认真做好调查研究。充分考虑市场因素,适当借鉴其它公司的管理制度,取其精华,去其糟粕,多方征询员工的意见,建立与与公司发展阶段及公司资源相适应的制度。最后坚持**集中制原则。员工作为企业的一份子,制定企业管理制度也是为了更好地规范员工的行为,如果在制定过程中没有征求员工意见,全部一人专断,一旦与员工利益相违背,员工容易产生抵触的心理。比如,在一些写字楼的老板为了完善企业文化,明确规定员工上班必须穿工服,而工服的设计风格事先并没有征求员工的意见,完全按照自己的喜好设计,员工难免会有怨言,长久以往,不利于人心的稳定及企业的发展。 20210311
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