论企业筹资风险的成因及对策 
2024-11-15 20:48:28
提问者: 未知
论企业筹资风险的成因及对策摘要：筹资风险在筹资活动中是不可避免的，只有当企业对风险的成因有清楚的认识，并综合运用相应的防范方法和策略，才可能在获得财务杠杆收益的同时，承担较低的风险。并以最低的成本确保企业的持续发展。关键词：企业筹资风险应对策略企业管理的核心是财务管理，财务管理的中心是资金管理。筹资活动是企业资金活动的起点，也是企业整个经营活动的基础。面对激烈的市场竞争，企业要想生存，就必须寻求可...保险企业客户流失的原因分析
2024-11-15 18:02:25
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险企业客户流失的原因分析 答：流失客户管理框架 一、流失...关于员工流失的原因辩论
2024-11-15 19:51:07
提问者: 未知
员工流失有很多原因包括但不限于工资水平低.因此,你可以侧重从企业文化、员工培训、工作环境、员工发展这四个方面来论述。同时可以举几个国内著名的典型案例，来支持自己的...我国金融企业内部控制失效的原因
2024-11-15 10:47:48
提问者: 未知
1外部成因 （1）法律不完善 关于内部控制建设的指导性的法律，有1997年**人民银行发布的《加强金融机构内部控制的指导原则》，2001年**发布的《证券公司内部控制指引》和2001年**颁布的《内部会计控制规范》等。但是我国还没有对企业建立健全内部控制制度**强制性规定的法律，比如《中华人民共和国会计法》只规定了“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”。 而对于由内部控制所引起的高管越权、大...我国企业近年来对外直接投资受阻及失败的原因和对策
2024-11-15 05:02:18
提问者: 未知
劳动保障世界管理观察我国企业近年来对外直接投资受阻及失败的原因和对策刘先雨(辽宁对外经贸学院，辽宁大连116052)【摘要】我国自实行“走出去”和“**”战略以来，对外直接投资无论从总量上还是从范围上，都呈现出越来越强劲的增长势头。**企业纷纷走出国门，踏上国际化的道路，但很多企业遇到了各种阻力和风险，在投资浪潮中挫败而归。本文通过陈述我国对外投资所遇到的阻力及风险，分析了我国对外投资所存在的问题...中小企业人才流失现状的分析及对策
2024-11-15 07:46:11
提问者: 未知
中小企业人才流失现状的分析及对策摘要：人才是左右中小企业发展的关键因素，本文分析了目前中小企业人才流失的原因，以及人才流失对企业造成的不利影响，并有针对性地提出了应对人才流失的策略。关键词：中小企业；人才流失；对策中图分类号：f276.3 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)02-0069-0121世纪是人才竞争的社会，对于企业而言更是如此，企业只有想方设法留住人才，用好人才，...公司人员流失量大有哪些原因
2024-11-15 08:48:31
提问者: 未知
待遇 凝聚力 缺少关怀 工作空间 重要一点由老板 或管理者情商决定 其他次要。没有不打战的兵，看给的位置面对人才流失，应该提高工资和福利，还是建立企业年金？
2024-11-15 18:21:55
提问者: 未知
鉴于贵公司当前的情况，我们建议建立，因为在留住骨干人才方面，比福利激励有自身的优势。福利是当期消费，是未来消费，企业年金的消费权利发生在退休之后；福利体现公平，企业年金体现效率；企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范...it企业如何应对员工流失
2024-11-15 12:37:17
提问者: 未知
【摘要】：知识经济时代,知识型员工成为企业生存和发展的关键因素,知识型员工的重要性也得到越来越为重要的体现。可是随着经济的发展,企业知识型员工的流失己经成为相当普遍的现象,尤其是对于it企业,流失者人数之多、频率之高、影响之深,己引起企业高层领导的关注。居高不下的员工流失率,以及随之而来...长期失眠的原因与治疗
2024-11-15 16:07:05
提问者: 未知
睡眠在相当大的程度上是一种习惯，因而保持良好的生理习惯，遵循睡眠的自然规律，是预防睡眠障碍的最好办法.应在有经验的大夫指导下用药.同时能做到：①养成良好的作息习惯，睡前思想放松.②睡前不要过饥过饱.③卧室里光线要柔和、温度不易过高.④坚持每天睡前用热水洗脚.⑤饮食上可多吃些葵花子、大枣...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。