安全绩效指标中的过程指标如何确定？ 
2024-06-29 09:26:15
提问者: 未知
第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核物件的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。第二、工作流程分析。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核物件在流程的扮演的角色、责任以及同上游、下游之间的关系，来确定其衡量工作的绩效指标。此外，如果流程存在问题，还应对流程进行优化...安全边际绝对量指标与安全边际相对量指标都是正指标，即越大越好吗
2024-06-29 09:15:57
提问者: 未知
安全边际量或安全边际额的数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，企业也就越安全。很显然上述指标属于绝对数指标，不便于不同企业和不同行业之间进行比较。同样地，安全边际率数值越大，企业发生亏损的可能性就越小，说明企业的业务经营也就越安全。西方企业评价安全程度的经验标准，如下表所示：企业安全性经验标准安全边际率 10%以下 11%-20% 21%-30% 31%-40% 41%以上安全程度 危险 值得注意...安全生产标准化是什么？？什么企业要做安全生产标准化？
2024-06-29 04:27:28
提问者: 未知
推进安全生产标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作。安全生产标准化建设只有起点，没有终点，是一个动态发展、持续改进与完善的过程，不会一蹴而就，更不能一劳永逸。什么是安全生产标准化？安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，...企业安全文化
2024-06-29 09:31:30
提问者: 未知
为了使我司的安全生产工作更上一个台阶，使“要我安全”观念提升到“我要安全”观念，依据公司企业文化的宗旨和精神，我站将计划在3年内逐步建立和弘扬企业安全文化，使...如何做好危化品企业安全标准化二级达标工作（最新10个要素的做法）
2024-06-29 11:14:02
提问者: 未知
认5为1不y用再象以3前那样管的那么r严了e，导致对辖区f危化5品企业的监管措施不k实、工d作不a细、要求不g严，没有继续保持对危化1品企业“严抓严管”的高压态势。...关于绩效考核如何进行量化指标的分解
2024-06-29 22:36:49
提问者: 未知
绩效考核中，量化指标的分解需要以下过程： 1、量化考核指标体系构建 2、考核指标量化分析流程说明 3、设计考核指标权重 4、确定指标考核标准 5、明确指标来源 绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等。如何做好企业安全生产标准化工作？
2024-06-29 17:44:38
提问者: 未知
如何做好企业安全生产管理 安全生产管理人员的职责，决定了其在企业安全生产工作中的重要性。安全生产管理人员是否称职，能否担当起企业赋予的重任，已成为一个普遍关注的问题。就安全生产管理人员的坐标方位、活动误区、工作方法和应有的素质谈点想法供探讨。 一、找准坐标 每个人找准自己开展工作的“坐标方位”，尤其是“坐标原点”是完成本职工作的重要前提。安全生产管理人员的职责可以概括为8个字即“...定性指标如何高效、客观的量化？
2024-06-29 23:10:17
提问者: 未知
为您转载以下资料，希望有所帮助。如何让绩效考核实现量化与公平；考核指标是绩效管理的基础和依据，是所有工作的出发；绩效管理，绝对是企业管理中处境最尴尬、令人又爱又；虽说绩效考核早已在各种类型的企业中铺天盖地地开展；绩效考核难在哪里；为什么要让绩效管理发挥作用就必须解决好量化和公平；指标难量化，考核悬在空中；指标量化是企业启动绩效考核工作的原则和要求，这主；点“不切实际”的感觉，尤其对于那些很如何让绩...企业安全文化建设评价指标有哪些
2024-06-29 11:16:07
提问者: 未知
一、责任意识1、建立有完善的安全生产责任制2113度，做到制度上墙5261。2.企业主要负责人和分管各项4102工作的负责人有明确的安全生产职。3.领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级明确安全生产责任并签订安全责任书。4、建立安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。二、组织保障 1.把安全文化...安全生产标准化是什么，什么企业要做安全生产标准化？
2024-06-29 08:37:31
提问者: 未知
1、安全生产标准化：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进。包含安全目标、组织机构和人员、安全责任...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。