**绩效评价指标体系存在什么问题 
2024-06-02 08:14:18
提问者: 未知
这是谁呀？同行呀，我们公司刚刚做这个财政支出绩效评价，我刚刚跟进这个项目，这个刚刚起步！评价指标体系很不确定，要具体看什么方案，一般按四个准则，即目标，效率，效果或者产出以及可持续性四个准则设置关键问题，再来设定具体评价指标！自己好好看看2011年海南省的财政支出绩效评价吧，那个是...如何完善我国金融监管体系
2024-06-02 22:43:09
提问者: 未知
我国金融体系代金融体系要求相尚有不少差距。主要表：金融市场体系结构尚不，资本市场的发展结构失衡，债券市场发展严重滞后。从金融市场主体看，金融组织的国有产权比重过大，民营金融企业比例很低。金融环境体系有待进一步完善，社会信用体系较为脆弱。我们必须以**为指导，进一步加快完善我国现代金融体系的建设与发展。（1） 稳步推进各类金融市场的建设与发展，促进货币市场、资本市场及外汇与黄金市场的协调发展。对于资...如何完善我国的应急预案体系
2024-06-02 01:37:05
提问者: 未知
建立健全应急预案体系的主要目的，在于发生突发事件时启动预案予以处置，说白了就是出事了不要乱，沉着应对，尽最大可能减少人员伤亡和财产损失。个人认为，更重要的是要未雨绸缪，平时根据预案有关预防、应急准备等方面的规定，有针对性地采取有效的防范措施、做好应对可能发生的突发事件的各种准备工作，做到有备无患，防患于未然，尽量及时化解可能导致发生突发事件的风险隐患，最大限度地避免、减少突发事件的发生。如何制定关键绩效考核指标体系
2024-06-02 15:42:08
提问者: 未知
1. 考核目的 （1） 作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。 （2） 作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。 （3） 作为潜能开发和教育培训依据。着重在工作能力和能力适应程度考核上。 （4） 作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。 （5） 考核结果供生产、采购、营销、研发、财务等部门制定工作计划和决策时参考。 2. 考核原则...如何建立与完善企业财务分析体系
2024-06-02 01:55:15
提问者: 未知
在市场条件下，企业作为市主体，在经济活动中追求实现经济最大化的目标。多年来，企务分析指标体系作为企业信息分析的重要资源，为企业决策者提供财务分析数据资料，做出科学的决策，把握正确的企业发展方向，实现经济效益最大化的目标，发挥了支撑和保障作用。随着信息时代的到来，企业发展瞬息万变，日新月异，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，有所发展，企业信息使用的决策者对信息需求提出了更高的要求。因此，充实和完善适应现...如何完善中央和地方金融监管体系
2024-06-02 02:54:53
提问者: 未知
其实，完善地方金融管理体制，已成为**金融改革的重要内容，关键是要处理好中央监管和地方管理的关系。党的**提出，深化金融体制改革，完善监管协调机制，界定中央和地方金融监管职责和风险处置责任。这是中央首次以文件的形式，明确要求界定中央和地方在金融监管与风险处置...如何加强财政资金绩效考核
2024-06-02 08:57:12
提问者: 未知
一、财政资金实行的必要性 （财政资金实行绩效考核是落实**，提高各部理水平的必然要求，有利于确立以财政支出效果为最终目标的财政支出取向。实施绩效考核，可以对部门预算的过程和结果进行考核与评价；有利于增强各部门的效率意识，强化效益意识，提高管理水平。
（二）财政资金实行绩效考核是深化部门预算改革，促进**国库集中支付改革的有效途径，突出了财政资金绩效考核对财政支出的约束。随着部门预算改革的不断...绩效考核体系的设计步骤
2024-06-02 16:37:12
提问者: 未知
企业的绩效体系设计步骤（绩效体系设计八步法）：第一步：工作分析工作...工作分析与薪酬、绩效的关系可如下图所示：第二步：列出绩效指标库第三步：设定目标值要求第四步：.如何评价克苏鲁体系？
2024-06-02 18:49:09
提问者: 未知
入门者求问 我以前写的 一分钟解释古代、现代、后现代幻想小说 【古代幻想小说】 一位学者听到有人敲门，打开门一看，一只恶魔站在门口。学者尖叫一声，昏死过去。【现代幻想小说】 ...如何将法制建设成效纳入政绩考核指标体系
2024-06-02 06:36:09
提问者: 未知
治思维依办事能力 提高党员干部治思维依办事能力治建设效作衡量各级领导班领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系能能遵守律、依办事作考察干部重要内容特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。