海员这个职业怎么样 工资和工作强度如何 
2024-12-02 03:57:50
提问者: 未知
首先海员是一种很好的职业。一、是采取“定单式”培训，培训就业率比任何大学都高。二、是职业收入高，投入的培养费用上船后一年就可以收回。三、是劳动强度小，现代船舶自动化程度高，海员在船上主要是值班及通常的维护保养工作，劳动强度并不大。四、是根据自身能力满足**规定的海员晋升...三期员工被解除合同如何赔偿
2024-12-02 22:43:12
提问者: 未知
三期员工被解除合同如何赔偿女职工在三期间可以解除劳动合同，包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解。如果企业未依法合理解除或协商解除，而是采取强制解除的办法，可能会...如何提升员工敬业度？
2024-12-02 04:53:35
提问者: 未知
想要提升员工敬业度，先需要了解员工敬业度。员工敬业度：你的工作状态，企业的发展前景敬业的员工是稀有…如何让企业员工对传统文化做到信、解、行？
2024-12-02 13:44:07
提问者: 未知
d（诊断）： 1、员工年龄差距大-意愿启动的方法不应同一，因为各自的工作动机不同；2、员工学历普遍低，知识素养不足-所选用的传统文化的培训内容适应性要更加讲究，不能学一样的，比如都学《论语》或《弟子规》，应有分别；3、培训投入大，但收效不理想-分批培训不如分层培训效果好；4、淡了、不积极...我想了解下企业重组员工如何安置？既合法又合理。
2024-12-02 07:53:17
提问者: 未知
你好，企业重组，原则上对原有职工应继续留用，安排员工到合适的岗位，如果原有岗位因为重组不存在，可以异动到其他...破产企业是否要对员工进行补偿安置首先需要确定职工与...如何做员工敬业度调查？
2024-12-02 23:22:01
提问者: 未知
尽管对员工的敬业度的诠释尚无统一的定论，但从现有的权威机构的研究来看，都认同员工关键的业务指标衡量的绩效与员工敬业度之间有很高的相关性。敬业度调查是企业了解员工敬业度的重要途径。当前，这一调查日益受到企业的重视，通过敬业度调查人力资源部门可以及时诊断公司在人才管理方面的潜在问题，找出原因并为管理者的决策提供依据。然而，员工敬业度调查的设计及实施是一项极为复杂的工作，从问卷的设计、调查的实施、调查数...企业如何留住新员工？
2024-12-02 01:57:54
提问者: 未知
新员工开始一份新的工作几乎就像任何一个重大决定，比如买房子或结婚等大事一样，做出决定之岳。就寻找种种根据来确保自己做的是正确决策。当发现哪怕只是一个很小的期望没有实现时，就会产生被出卖的感觉。 现在众多的企业不但遭遇五年以上资深员工的流失，也同样面临许多任职不满6个月的新员工的流失。对于新员工提到的薪酬、个人原因、更好的发展等跳槽原因实在令企业管理层难以理解和接受。企业管理层面对自己投入了大量的人...如何缓解银行员工日常工作压力
2024-12-02 05:05:16
提问者: 未知
工作压力的来源主要有两个：环境因素和个人因素。首先，许多外部环境因素会直接导致工作压力，如工作进度、工作速度、工作保障等等。但是，没有两个人会对同一工作做出同样...企业拖欠员工工资和养老保险应该如何解决？
2024-12-02 10:14:36
提问者: 未知
企业拖欠员工2113工资和养老5261保险，你可以去劳动部门监察部门进行4102投诉或者申1653请劳动仲裁要求用人单位为你补缴养老保险。一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度是不一样的。 二、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资以及要求公司为你补缴...如何解读企业财务管理制度
2024-12-02 22:20:12
提问者: 未知
一、财务管理的定义 财务管理是企业组织财务活动和处理财务活动中所发生的财务关系的一项经济管理工作，是企业管理的一个重要的组成部分。二、财务管理制度的制订 企业管理的基本依据是企业管理制度，而企业内的财务管理同样也要依据企业内部财务管理制度。我认为完备的财务制度的建立 应从以下几方面着手加强： 第一、建立健全内部稽核制度和内部牵制制度。内部稽核制度是财务管理制度的重要组成部分，它主要包...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。