签订无固定期限劳动合同的利弊 
2024-06-17 05:26:49
提问者: 未知
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限...帮助过 954 人，获好评率 96% ...长期合同怎样签订
2024-06-17 12:49:23
提问者: 未知
最大限度的将自己的风险控制...有些人跟公司或是其他人签订的是长期合同，在签订长期合同的时候没有想那么多，等合同已经履行了之后才发现其中有些条款对自己来说是非常吃亏的...什么情况下能要求签订无固定期限的劳动合同
2024-06-17 07:59:06
提问者: 未知
什么情况下能要求签订无固定期限的劳动合同 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-06-17 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权连续签三次劳动合同之后可以签永久合同吗
2024-06-17 12:53:12
提问者: 未知
用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，也就是连续签三次劳动合同的，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。另外需要说明无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除的时候，支付经济补偿或赔偿金的标准是一样的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...一般劳动合同年限为多长时间
2024-06-17 05:38:41
提问者: 未知
大部分的劳动合同都属于固定期限劳动合同，也就是在劳动合同的内容里，用人单位会与劳动者具体约定一个期限，那根据法律的规定，这个劳动合同的期限有多长呢?请跟随华律网...王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同
2024-06-17 08:15:42
提问者: 未知
1、“双方约定试用期为6个月”，这个约定是口头约定的还是合同上约定的？如果合同没有这条约定，试用期包含在劳动合同期限内。，如果合同有这条约定，那么，按照法律规定：试用期间的任何一方都可随时解除合同而无须理由。2、法律规定：试用期间的任何一方都可随时解除合同。3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...没有签订劳动合同[求助]
2024-06-17 23:01:47
提问者: 未知
公司制度上没有对现金留存作出明确规定，公司出现被**案。我司是一家**供应商，从厂家采购**送到订购货物的厂家。6月23日公司老板在众人面前要求出纳取钱进货，并按排业务...签劳动合同
2024-06-17 17:02:12
提问者: 未知
帮助人数：6779 咨询电话：15221593101 地区：上海-嘉定区 你好，最多能支持11个月的双倍工资，这要结合你的入职日期来判断 帮助人数：4829 咨询电话：1555413*...3、医疗费。...入职两年未签订劳动合同怎么处理
2024-06-17 15:59:17
提问者: 未知
何时签订劳动合同劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。