在我国如何申请劳动关系？ 
2024-06-01 21:23:09
提问者: 未知
《上海市工伤保险实施办法》(2010年修订)第62条亦持类似意见。而最高人民**《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，按劳务关系处理。{3} 劳动...个人申请工伤认定前费用如何报销
2024-06-01 09:08:32
提问者: 未知
工伤药费报销规定1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。...工伤认定老板不承认劳动关系怎么办
2024-06-01 21:53:18
提问者: 未知
如果工伤认定老板不承认劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定如何认定劳动关系杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动合同。...工伤之后，确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁
2024-06-01 05:28:42
提问者: 未知
工伤之后，确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2024-06-01 01:05:34
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...工伤一级能终止劳动关系，一次性赔偿全部工伤待遇吗？
2024-06-01 05:35:06
提问者: 未知
1、你说的问题涉及到你们达成的一次性赔偿协议中是否合法的问题。 2、由于劳动关系和基于劳动关系产生的工伤保险待遇问题并不完全是平等上民事主体的之间的民事关系，所以对于工伤保险待遇职工和单位达成的一次性赔偿协议，无论是否经过公证，职工是否还有权提起劳动争议，是有不同意见的。因此公证处对待这个问题是比较慎重。 3、要想使这个协议有效，我认为首先单位不能减少发生工伤的职工基于工伤保险条例...确认劳动关系是否是工伤认定前置程序
2024-06-01 03:38:00
提问者: 未知
一、确认劳动关系是否是工伤认定前置程序申请工伤认定的，需要证明劳动者和用人单位建立劳动关系，所以在没有劳动合同的情况下，确认事实劳动关系是工伤认定的前置程序。二、相关法律规定《中华...认定工伤后工伤保险怎么启动
2024-06-01 08:19:46
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。如果买了工伤保险的，可依照《社会保险法》的有关规定处理。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照**规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置...没有住院能申请工伤认定吗
2024-06-01 18:56:46
提问者: 未知
一、没有住院能申请工伤认定吗根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;...如何申请工伤认定
2024-06-01 21:01:23
提问者: 未知
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