公司在被收购前一直是双休,收购时新单位承诺福利,薪资等一切待遇不变,现在要求周六上班,能否要求赔偿

海斯曼旅游人 2024-06-26 16:55:06
最佳回答
1,可双方协商对加班时间、待遇进行约定一致;2,若协商不成,劳动者可依据《承诺》拒绝加班;3,若公司强制要求加班,可单方解除合同,并据此要求公司承担经济补偿金;以上由成都田晨希律师(18702846955)为您专业解答! 20210311
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