公司应在员工入职后多久签订劳动合同？ 
2024-06-02 06:04:16
提问者: 未知
劳动法规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云是公司的股东,又在公司但任工作,是否需要签定劳动合同?
2024-06-02 05:49:37
提问者: 未知
帮助人数：18672 咨询电话：17326945173 地区：北京-石景山区 您好，公司应当在劳动者上班之日起一个月...国内的创业板属于深交所，附属于主板市场，可以近似看做正常的股票。...上市公司不与员工签订劳动合同是违法的吗？
2024-06-02 11:24:01
提问者: 未知
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2、直接向当地劳动局监察大队举报，或是直接到当地劳动局下属的劳动仲裁委员会提出仲裁请求。3、工资单，考勤记录是关键，你们如果拿不出这些，...未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-06-02 18:10:57
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...子公司总经理劳动合同解除跟谁签？
2024-06-02 23:03:43
提问者: 未知
劳动合同管理办法 jhgl202—2007□总则第一条 为加强劳动合同管理工作，建立、维护公司与员工和谐、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、行政法规和公司章程，特...劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些
2024-06-02 00:04:21
提问者: 未知
劳动合同是为了保障员工的切身利益，**在这方面也有明确的规定，那劳动者在签订劳动合同时需要注意什么?接下来华律网小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!...法定代表人要不要和公司签订劳动合同
2024-06-02 00:19:35
提问者: 未知
【实务派】法定代表人是否需要签订劳动合同？法定代表人要不要签订劳动合同？未依法签面劳动合同，用人单位应否承担双倍工资支付责任，是否构成无固定期限劳动合同？《劳动合同法》未作明确，实践中也有很多争议。今天，劳动派（微信号：laodongpai）就这一问题与hr分享。文|张立岩 北京市道成律师事务所著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和...外籍员工需要签订劳动合同吗
2024-06-02 15:14:50
提问者: 未知
一、外籍员工要不要签订劳动合同1、若是外商投资企业(含...外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必.员工与公司签订了合伙协议书，公司还需要为员工买社保吗
2024-06-02 16:54:46
提问者: 未知
应该购买请问员工在分公司工作，社保在总公司缴纳，劳动合同在总公司签订还是分公司签订呢？
2024-06-02 14:40:35
提问者: 未知
社会保险在总636f707962616964757a686964616f31333431346335公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。