公司拖欠病假工资一个月，现在要补发给我，我是否可以不要补发的工资而申请解除劳动合同给予我经济补偿解除劳动合同给予我经济补偿 
2024-06-01 07:32:36
提问者: 未知
公司还有没有其他行为离职申请公司签批同意后，员工正式离职前是否可以申请撤销离职申请？
2024-06-01 12:01:49
提问者: 未知
我有请律师帮忙打官司，现在对方公司申请了破产，目前在申报债权！律 回答：可退部分，应以委托合同...这些不应该公司 回答：注意财务、合规、税务、法律风险的识别与防范。...公司员工可以知道自己工资明细吗？工资条之类的
2024-06-01 11:36:14
提问者: 未知
提问者：wl8006*时间：2017-06-15 13:22:59 地点：济南 已帮助：82 人 公司员工可以知道自己工资明细吗？工资条之类的 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以...我在公司工作15年 ，公司只帮买了5年社保，可以申请以前的补交吗
2024-06-01 02:14:48
提问者: 未知
好评：611 个 已帮助：110518 人 ...1、社会保险是**强制性要求购买的一种保险，**发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤...半个月前被公司开除了，公司没有提前告知我，就直接让我签员工个人离职申请表请问现在可以拿到补偿金吗？
2024-06-01 23:31:10
提问者: 未知
根据证据情况来看，是自动离职，自动离职是没有补偿金的。没有签订劳动合同的工资、薪金是否可以税前扣除
2024-06-01 12:03:53
提问者: 未知
企业发放的有些工资薪金没有签订劳动合同是否可以扣除?律师解答：根据《****关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条关于合理工资薪金问题规定，《实施...公司投资方换了，员工能要求补偿吗？
2024-06-01 11:26:13
提问者: 未知
投资方还了，是公司的问题，与员工有什么关系请问公司无理由辞退员工，要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职，补偿金只是按照固定工资赔偿
2024-06-01 23:15:32
提问者: 未知
你好，请问公司无理由辞退员工，要求员工在办理辞职手续原因上写个人原因离职，补偿金只是按照固定工资赔偿，这样行为公司是违反劳动法了嘛我是公司的小股东，自公司承立以后一直在公司做电工，直到现在，要解除劳动合同问我是不是可以拿每年补偿一个月的工资。
2024-06-01 12:06:29
提问者: 未知
公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过...就要在入职一月内签定劳动合同当然在绝对信任主要投资方...公司更改员工的工资方案需要提前通知本人么？
2024-06-01 10:27:10
提问者: 未知
公司更改员工2113的工资方案需要提前通知本5261人，不然会遭到异议，违反4102劳动法相关规定。根据中华人民共和国劳动合1653同法（2012修正）第四条规章制度 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。