哪些属于职工福利费的开支范围 
2024-05-10 19:26:40
提问者: 未知
新的《企业财务通则》已从2007年1月1日起施行，根据《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]...非上市公司股权转让的印花税率为：由立据双方依据协议...工作3年被辞退员工补偿金标准是多少
2024-05-10 00:13:28
提问者: 未知
二、公司不能辞退员工的情形有哪些?1、从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...2020-09-04 13:09:36 辽源网友提问 ...企业辞退员工补偿金怎么算
2024-05-10 03:48:07
提问者: 未知
1831 咨询电话：13333460707 地区：山西-太原 ...创业板需要存续股份有限公司设立三年以上(有限责任公司转股份有限公司的连续计算)，财务方面，最近两年净利润1000万，且持续...企业辞退员工补偿是怎么回事
2024-05-10 23:34:43
提问者: 未知
企业辞退员工补偿是怎么回事 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。辞退员工补偿协议范本2017年是什么？
2024-05-10 11:57:51
提问者: 未知
关于您所问的“辞退员工补偿协议范本”，我的回答是：关于解除劳动合同经济补偿的通知根据《劳动合同法》的规定，单位决定解除与职工的劳动合同，现通知如下：一、自#年##月##日起#单位决定与职工解除劳动合同。二、根据职工在本单位工作年限，决定予以#年的经济补偿金共计……元。三、职工应当在#日内办理交接手续，并办理社会保险、档案转移手续后，领取解除劳动合同证明及经济补偿金。职工签字：（注明领取经济补偿金数...辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗？
2024-05-10 19:18:01
提问者: 未知
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括：1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的...公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-05-10 23:24:31
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。被领导辞退，辞退的时候会有补偿吗？
2024-05-10 20:10:08
提问者: 未知
依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...辞职的补偿都有哪些？
2024-05-10 22:36:55
提问者: 未知
由于你的合同已经到期，工厂没有与你续签，你就是自由人了。所以，你可以随时离开，不是辞职，也无需提前三十天书面通知。你有权得到6个月工资的经济补偿。如果十三薪是每个职工都有的，有权要求工厂补发，但估计最多也就会补发你两年的。有权要求工厂为你补缴欠缴的社会保险费。支付被克扣的周六及周日百分之二百的加班费。工作4年了辞退会给补偿吗
2024-05-10 02:44:05
提问者: 未知
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。