《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿 
2024-06-26 23:48:54
提问者: 未知
公司觉得某某员工工作的时候不认真，或是犯下了巨大的错误给公司造成了损失，就想要将该员工给辞退了，又担心在这时候辞退员工的话自己需要给他们相应的经济补偿，那么，公司辞退员工是否可以...完不成任务指标被辞退有补偿吗
2024-06-26 17:22:49
提问者: 未知
如果员工不能完成月定额任务指标，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，而在实践中很多企业往往会滥用该条。公司给定的任务指标也要经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，通过以上法定程序制定的涉及劳动定额标准才是你的任务指标。试用期结束被辞退会支付补偿金吗
2024-06-26 01:00:43
提问者: 未知
一、试用期结束被辞退会支付补偿金吗 ...本律师本着诚实信用、认真负责、办事严谨、专业高效的工作作风，以及一颗真挚的心对待每一位当事人，并为每位当事人提供优质的法律...企业违法辞退员工应该给予哪些补偿
2024-06-26 23:02:28
提问者: 未知
一、企业违法辞退员工应该给予哪些补偿1、经济补偿金。企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者...合同到期未到退休年龄公司辞退用补偿吗
2024-06-26 21:48:41
提问者: 未知
提问者：wl6780*时间：2016-04-09 04:38:00 地点：北京 已帮助：1211 人 合同到期未到退休年龄公司辞退用补偿吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...没签过合同被辞退可以要补偿吗
2024-06-26 06:25:07
提问者: 未知
一、没签过合同被辞退可以要补偿吗没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;...辞退临时工的补偿
2024-06-26 01:25:52
提问者: 未知
有补偿的。具体步骤：去劳动仲裁，需要提供合同，以及辞退单。估计你没有合同，那你直接找劳动监察，因为用工没签合同。或者直接**。公司解散但安排了工作会有补偿吗
2024-06-26 23:14:43
提问者: 未知
公司解散的情形是比较多的，公司解散后，公司就要成立清算组进行清算，清算是清偿公司经营期间拖欠的债务，清算结束后...我们知道做生意都是有一定的风险的，开公司也是一样，...公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-06-26 03:27:02
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。我在私企工作4个月，没有签订劳动合同，公司辞退应该怎么补偿。
2024-06-26 09:00:57
提问者: 未知
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我在私企工作4个月，没有签订 劳动合同，公司 辞退应该怎么补偿。未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。