公司上市，员工股份必须占多少？ 
2024-06-22 15:48:21
提问者: 未知
1、上市，并没有对员工持量有规定，员工股份所占的比可以由公司内部协商决定的。2、公司上市的要求有：①股票经**证券监督管理机构核准已向社会公开发行。②公司股本总额不少于人民币三千万元。③开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。④持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达...公司必须给员工买什么保险
2024-06-22 01:46:18
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！根据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。上市公司是必须为员工缴纳五险一金吗
2024-06-22 14:41:22
提问者: 未知
是. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 湖北谦顺律师事务所 专业：刑事辩护 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 股份转让 婚姻家庭 债务债权 交通事故 ...董事必须是公司员工吗
2024-06-22 18:20:21
提问者: 未知
董事必须是公司员工吗 ...依据我国公司法的规定，公司是可以设立董事会的，而董事会的成员一般为五人至十九人，董事会设立董事长一名，由董事会成员通过半票选举产生，那么...公司发工资给员工要交税吗
2024-06-22 03:37:24
提问者: 未知
如果公司发的是税后工资2113，是不需要5261再交其它费用的，如果不是，可能需要交4102纳个1653人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。根据《《工资支付暂行规定》》...企业分公司的负责人必须是公司的员工吗?
2024-06-22 23:32:47
提问者: 未知
必须是企业员工。一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。具体的负责人负责相关的职责，并承担相应的责任，比如总经理、项目负责人、质量负责人、生产负责人等等。如果发生的责任与某一具体负责人无关，可以不用承担责任。扩展资料在董事会的领导下...公司上市必须要发原始股吗
2024-06-22 02:20:49
提问者: 未知
企业上市的基本流程一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作...与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和...公司的执行董事、监事必须发工资吗？
2024-06-22 00:21:41
提问者: 未知
公司的执行董事、监事必须发工资吗？不一定。发不发工资看如下两点：第一，在公司有没有具体工作。第二，针对个人利益的平衡处理。发工资，监事，董事，执行公司上市给员工配股吗？
2024-06-22 18:43:47
提问者: 未知
公司上市一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的，可以收购本公司股份，将股份用于员工持股计划或者股权激励。股权激励计划应当经董事会审议通过，并由监事会对激励对象名单予以核实。公司必须给员工买社保吗
2024-06-22 17:36:52
提问者: 未知
1、必须买，**的动合同法》的，不管员工是否购买，单位都要给员工缴纳保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。2、可行，但你要先给单位提出来你要求买保险，单位不给你买，然后你在辞职，就有了充足的理由。单位要给你补偿。要不你留个邮箱，我把劳动合同法给你发过去，你一看就明白了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。