银行柜台上有没有法定节假日，没有休息日，没有法定节假日。 
2024-09-29 02:50:20
提问者: 未知
违法。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行...成都wowo便利店法定节假日工资怎么算得？
2024-09-29 02:52:54
提问者: 未知
如果是节假日是三倍，如果是周末的假期是两倍。2017年劳动法有没有规定年假
2024-09-29 18:56:49
提问者: 未知
42"年假，是2113**根据劳动者5261工作年限4102和劳动繁重紧张程度每年给予1653的一定期间回的带薪连续休假答。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的？还有没有扣罚工资的说?
2024-09-29 11:02:47
提问者: 未知
我国《劳动法》没有对事假、病假是否扣工资作出具体的规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《**统计局关于工资总额组成的规定》第十条特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据**法...**规定的哪些节假日有三倍工资
2024-09-29 16:08:58
提问者: 未知
随着社会的发展，人们生活的进步，对于现在的社会来说，我们的保障制度越来越完善，对此也有了很多的法定假日，在这个假日下面人们是规定放假的，如果上班，就享有三倍的工资，对此相信很多人都...**规定所有企业在法定节假日都要放假吗？
2024-09-29 23:28:43
提问者: 未知
**规定，所有企业2113法定加入均应放假，对因5261为工作需要4102，安排上班的，用人单位应当1653按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。法定假日用人单位安排劳动者工作的，根据《劳动法》第四十一条规定，应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的，按劳动法第四十二条规定，...劳动**??有多少企业执行劳动法？**企业很少执行的，很多上市公司也不执行，没有双休，也没有劳保。
2024-09-29 10:08:50
提问者: 未知
所谓的劳动法只针对**机关，事业单位这类，私企谁会理那个劳动法，你不做还有很多人去做，在**最不缺人，所以在**有些事情只能认了，谁叫你生在**呢法定节假日加班为三倍工资怎么算
2024-09-29 13:45:36
提问者: 未知
在春节等法定节假日上班的话属于加班，这时候劳动者是能够享受到三倍工资。很多人对于三倍工资的计算存在着疑问，不知道该怎么样计算它才是合理的范围，那么，法定节假日...为什么有的公司没有长期负债？而短期负债却很多，流动比率、速动比率都不好，没有长期负债也让人以为没有扩张趋势。为什么要这样？
2024-09-29 23:01:58
提问者: 未知
请上步森的报表，任何事物都要视具体情况讨论，如果大量短期负债由短期借款构成，那么其财务风险自然较高，但是很多企业的...一般是随着企业产品销量走的，观察国内上市公司，...劳动法有没有规定公司每年需增长员工工资的百分比是多
2024-09-29 01:27:54
提问者: 未知
《劳动法》对涨工资问题是有明确规定的。 请看： 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。**对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 **实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定，报**备案。 用人单位支付劳动者的工...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。