最新**有限公司新进员工培训计划

我的天,我也是醉了 2024-06-01 08:18:58
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市ⅹⅹ**公司新进培训计划满足公司发展需打造一支高、高效率、高执行力团队,历争经过在三至五年的时间将公司建成村镇银行。使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力。目前,小贷行业存在一个非常普遍现象就是高素质、高学历的员工不多,因此,给小贷选择人才带来一定难度。为此,因才适用,培养上岗,做好传帮带及绩效考核是小贷行业解决问题的方法,根据公司发展目标及经营效益,特制定本培训计划。一、培训目的:通过培训缩短新员工岗位适应期,增强新员工对公司的认识了解程度;发掘新员工潜能,提高工作适应能力。二、培训原则:培训工作必须与公司的战略需求与经营目标相结合,员工个人价值的实现与公司效益的实现相结合。三、培训形式与方法:培训形式包括公司内部入职培训,部门培训,培训包括入职前培训(所有新员工参加),岗位技能培训(根据部门不同参加培训)四、培训时间:三天五、培训地点:公司会议室。六、培训课程及内容:入职培训(一天):行政人事部1.公司介绍:公司管理文化。发展之道、管理为魂,永续践行,精于信贷业务之业,成于激情创造之效2.公司制度及行为规范: 20210311
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