国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工？ 
2024-05-14 00:25:19
提问者: 未知
三、**对劳动力市场规范管理，则说明它不会取消。...而对国企来说，因为它本身有很多的硬性考核指标，比如“工效联动”，那么，为了达成这个指标，国企也只能通过劳务派遣和...劳务派遣
2024-05-14 12:19:10
提问者: 未知
劳务派遣公司股东投资入股300万，想当法定负责人，但是股东已经65周岁了可以当法定负责人吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣和业务外包有什么差别？
2024-05-14 23:52:52
提问者: 未知
目前国内除了外资it（比如erp供应商sap、oracle等）、外资大型管理咨询（ibm，毕博等）的公司在做真正的业务外包，其余大大小小的所谓业务外包公司都是在打政策擦边球。...劳务服务与劳务派遣的差别是什么
2024-05-14 23:54:46
提问者: 未知
劳务服务指的是介绍工作提供工作情报等服务性质的，但劳务派遣只的是劳务公司直接和用人公司签订合同，由劳务公司选拔派往工作，而个人就不和用人公司有合同而是和劳务公司签订合同，工资也是...劳务派遣和劳务中介的差别
2024-05-14 04:28:23
提问者: 未知
签订劳动合同，负责非生产性的管理包括保管人事档案、发放工资、缴纳各种社会保险等。...劳务中介机构主要职责，仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单.劳务派遣公司和人力资源公司员工有什么区别？
2024-05-14 09:09:57
提问者: 未知
劳务派遣公司和人力资源公司员工有什么区别？一样的工作，不一样的待遇:-劳务派遣，人力资源，人力，区别业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义
2024-05-14 06:07:39
提问者: 未知
业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义一：业务外包与劳务派遣的含义业务外包也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身...人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同？详细解释一下
2024-05-14 09:58:03
提问者: 未知
1、服务内容有所不同 劳务派遣提供雇主与劳工之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。人力资源公司的服务内容将比劳务派遣机构丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。涉及许可证的项目需要获得相关的许可证...劳务派遣
2024-05-14 12:20:41
提问者: 未知
帮助人数：83854 咨询电话：15830856666 地区：河北-保定 向当地工商局了解确定 法律顾问团...根据2014年财报计算，**联通正式工2014年平均薪酬15.17万，而劳务工仅6.83万。...什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同与劳动合同的区别
2024-05-14 02:18:39
提问者: 未知
用人单位可以2113和劳动5261者签订劳动合同，符合4102法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第1653一，劳动合同，企业要缴纳**规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。