关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-05-09 19:56:36
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...关于农村合作金融专业的问题？
2024-05-09 00:09:00
提问者: 未知
本文就农村合作金融机构如何加强农民专业合作社的金融服务进行了论述，具有一定的指导意义。 一、农民专业合作社存在问题与发展趋势 （一）存在的问题 1、合作社发展不平衡。现有的合作社主要分布在种植业和畜牧业，水产、农机、乡村旅游等专业分布较少，有的还是空白。农民对建立合作社的目的、意义和要求的认识比较模糊，不同程度存在随大流思想。 2、普遍存在人才、技术、**的突出问题。合作社生产程度比较...关于金融专业的问题
2024-05-09 03:33:31
提问者: 未知
你好，我是安徽合肥学金融专业的！金融的概念是很广的，如果你敢兴趣，愿意学，而且能够往深处学是很有前途的，现在这个时刻，虽然就业不好，可等你出来，正是这方面人才倍缺的时刻！你们老班说的太偏激了。 自然要是信息技术学的很好，而且愿意学，不转也是行的！建议你两不误，除了所学的，另一个也不要丢太远，毕竟现在什么都是相通的，也给自己以后多留条路啊！ 还有不要吧然想的太坏了，你们老班一定也是为你好啊！心态...关于规避劳动保险的问题
2024-05-09 15:56:02
提问者: 未知
单位给员工上劳动保险是法定义义务，不能规避，你可以把工资调低，上完保险达到那个数额正规的劳动合同问题
2024-05-09 04:46:28
提问者: 未知
该违约金约定因为单位未为你提供有支付凭证的专业培训而无效。关于金融问题中同比的问题
2024-05-09 16:59:05
提问者: 未知
同比是与去年这个时间（4月）的数据比。这里涉及一个“同期”的概念较复杂， 是指今年同比增长率与去年同比增长率的数据比。劳动合同的续签问题
2024-05-09 06:54:32
提问者: 未知
合同到期单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿关于劳动佣金的纠纷问题
2024-05-09 14:10:16
提问者: 未知
您好，我在一家私企做销售工作，2012年2月份原公司的总经理和副总合伙成立了一家新的公司，做的是和原公司一样的业务，甚至产品名称都很相似，他们在我们不知情的情况下，告诉我说公司要搬办公...劳动法关于辞退相关问题
2024-05-09 13:51:27
提问者: 未知
协商解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...关于劳动合同和社会保险
2024-05-09 14:46:32
提问者: 未知
首先，你应该收集你与公司存在事实劳动关系的相关证据，比如：入职登记表，考勤表，工资卡，工资单，工作服，工作牌等等。如果没有证据能够证明你和公司之间存在事实劳动关系并在公司工作了一年半的话，维权就会比较困难。收集好上述证据后，你可以书面向公司提交一份《解除劳动合同通知书》或《辞职书》，上面写上离职的理由为：公司未与自己签订劳动合同以及未依法给你缴纳社保。提交《解除劳动合同通知书》或《辞职书》时，可以...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。