如何理解银行合同制？是正式工？还是劳务派遣？感觉社招应该都是劳务合同。还有应届生的工作签3方才好？ 
2024-06-17 21:11:49
提问者: 未知
合同制是正…显示全部 ...在银行校招各行发布招聘信息中一般会明确的指出用工形式，如果是派遣工的话都会在用工形式那里标出，如果没有标出的话我们则认为是正式工。...浙江民泰商业银行综合柜员（金华地区）招聘是派遣制还是正式编制
2024-06-17 07:03:19
提问者: 未知
天梯金融培训为您解答：您好，这个是社会招聘，也是属于正式员工，只不过是有工作年限。事业单位的劳务派遣是啥？有编制吗?
2024-06-17 03:50:09
提问者: 未知
劳务派没有编制的《劳动合同法》66条规定：“第六十六条劳动合同用工是**的企业用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”劳务派遣单位是指将劳动...农商行招聘中，合同制、劳务派遣与正式工，到底哪个在编？
2024-06-17 16:39:02
提问者: 未知
合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，即员工与农商行本身签劳动合同。劳务派遣协议工就是有部分银行或农商行对前台柜员、**营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。这种是没有编制的。正式工则是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。转正有的是指过了试用期签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣，也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰、岗位...交行的正式行员与派遣制编制有什么区别
2024-06-17 21:10:24
提问者: 未知
“用工方式：实行劳务派遣方式。录用人员的人事关系隶属上海市人力资源有限公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员将以...关于劳务派遣方式中劳务用工法律风险
2024-06-17 07:12:18
提问者: 未知
在现实生活中劳务派遣的用工方式是比较多的，很多季节性比较强的企业，会与劳务派遣公司合作，在旺季时由劳务派遣公司派遣劳动者在工厂工作，那么劳务派遣因夜班睡着一会...关于劳务派遣员工的详细问题：移动公司劳务工制度是怎样的？
2024-06-17 04:04:43
提问者: 未知
企业是死的，人是活的，必须以人为本，“正德厚生”...我所在的县级公司效益就很好，企业的投资与收益比为16：100，也就是说我们帮公司每赚一百块钱，企业所有的花销仅是16块...什么是正式员工和劳务派遣
2024-06-17 14:55:23
提问者: 未知
正式员工： 是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，...工行劳务派遣
2024-06-17 00:43:04
提问者: 未知
劳务派遣待遇与正式员工差别很大，在薪酬和社会福利方面更是如此！不过跟你选个的区域也有关系，东部沿海地区在待遇方面差别是相当大的，要做好心理准备。中西部相对好些！不过在沿海地区，也是要看你个人能力有多大了，特别是社会人际关系，要广才行，这样你的业绩会相对好些，过得也相对好些！要转正是比较困难的！劳务派遣与正式劳动关系
2024-06-17 15:12:04
提问者: 未知
劳务派遣与正式劳动关系有多少区别，在社会保障方面以及待遇方面？签约需要注意合同里面的哪些内容？对于劳务输出对象经常存在能否转正的问题，多少时间转正问题（往往很久），这个怎么去理解，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。