劳务派遣工的待遇怎么样 
2024-11-15 15:06:13
提问者: 未知
待遇很好啊，但是一定要走正规渠道出去。不要被骗子骗了。劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订
2024-11-15 11:15:48
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。正式编制、聘用工、劳务派遣的区别
2024-11-15 13:25:49
提问者: 未知
目前来说，正式工以外2113的所有用工形式，都叫临时工。5261临时工包括了4102劳务派遣工和劳务外包工1653。区别在于： ［正式工］ 正式工分为聘用制和编制制。整体来看，相对于临时工，正式工的入职门槛较高，特别是在一些高端的企业，正式工只招名校生，而且还要通过企业严格的面试和考试。...劳务派遣对员工有哪些好处
2024-11-15 00:13:32
提问者: 未知
避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题。由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但...关于员工劳动保险的问题！
2024-11-15 17:22:28
提问者: 未知
你好，最好到你们当地的劳动局去咨询一下具体的处理方法。一般按照法律规定，接手公司也要接手原有债务和责任。新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗？
2024-11-15 15:49:19
提问者: 未知
法律没有对此做过具体规定。可以看用人单位与用工单位有没有此方面的约定。怎样看待劳务派遣的用工方式？
2024-11-15 13:57:03
提问者: 未知
一、常见的“假派遣”劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业在内设的劳动管理机构又挂一个劳务派遣公司的牌子，将招用的员工以劳务派遣公司的名义派遣到所属企业。将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。这不利于劳动者合法权益的保护，不利于和谐稳定劳动关系的构建和发展，...请问：劳务派遣公司从哪些方面对派遣员工进行管理？
2024-11-15 11:29:35
提问者: 未知
这样的论文不写也说完你就明白了一、派遣公司负责管理：签订合同、到期续签、解除合同（代存不给你）。二、派遣负责档案管理：档案移交、档案代管、档案投递（基本没做过）。三、派遣公司负责：五金按比例交纳（除特例外，一般按最低基数）。四、派遣公司负责工资发放：工资明细、个税扣缴（太低了不给交税的机会）。五、派遣公司负责岗位培训：、公司规章（除有用的岗位技能以外）。六、派遣公司负责党员关系：入党申请、党员活动...工行劳务派遣员工被裁的几率大吗？
2024-11-15 14:26:11
提问者: 未知
我来回答你吧 内行回答总比外行来的准确 虽然我很不想回答这个幼稚的问题的裁掉 对于派遣的员工来说再正常不过了 1楼说的不错 只要你认认真真的工作 理论上是不会被裁掉的 ...保险公司的内勤是正式合同工，还是劳务派遣制度？
2024-11-15 00:20:18
提问者: 未知
保险公司的内勤是正式合同，还是劳务派遣制度？br/>我问了有的公司是劳务派遣，怎么区风啊特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。