劳动纠纷问题 
2024-11-29 12:29:23
提问者: 未知
如果是因为工伤复发而必须做值皮手术，公司是应当给予适当的赔偿的。建议公司让劳动者走司法程序。河北省劳动法咨询网，愿意为公司免费承担劳动法专项法律顾问服务。银行消费者权益保护知识竞赛题库
2024-11-29 03:02:30
提问者: 未知
一、单项选择题 1.银行消费者是指为生活需要购买、使用银行产品或接受银行服务的（ ）。 a 自然人 b 法人 c公民 d自然人和法人 答案 a 2.享有（ ）是银行消费者在消费过程中作出自由选择并实现公平交易的前提条件。 a．安全权 b．隐私权 c．知情权 d．选择权 答案 c 3.下列关于银行与消费者形成法律关系的说法中，不正确的是（ ）。 a应当遵循公正、平等、诚...农业银行个人业务竞赛题库
2024-11-29 13:07:23
提问者: 未知
请看一下百度文库农行《零售业务知识竞赛题库》不知道能不能使用。不会分配奖金
2024-11-29 10:58:04
提问者: 未知
看来，你是在工作中没有具体的绩效考核来...工作态度，按2.5分计算：（上下级及同事之间配合态度，对公司的忠诚度）4。学习态度,按 2 分计算:（是否有上进心，有创新精神）宇邦**资比赛奖金3万？
2024-11-29 05:46:04
提问者: 未知
全国**资比赛开始了!一等奖3万元，每位选手都可即时了解3个月10倍赢利的实盘交易及参赛者前3位选手的实时交易动态，现场交易签约客户免费报销来回车费，凡优秀操盘手都有机会赢取大奖，又能够和全国高手相聚交流。劳动案件反诉问题
2024-11-29 14:16:56
提问者: 未知
选c
<br/>反诉必须在举证期限届满前提出，被告是在开庭时提出的，所以不能成立反诉，a错误
<br/>至于d，法官在审理甲诉乙，要求乙还款一案，本案诉因不包括甲欠乙...奖金分配方案
2024-11-29 11:12:27
提问者: 未知
2 奖金核算 我们尝试着对原有的奖金分配方案进行了彻底变革，取缔了经济收入提奖，取缔了开单提成。我们在奖金核算时使用“倒算法”，用工作量替代了惯用的纯收入按比例提奖，并在同行中推广，被业界认为是一个可贵的尝试。具体方案介绍如下：首先把个人应得奖金细分为出勤奖、工作系数奖、工作量奖、成本控制奖四项之和，即个人奖金＝出勤奖＋工作系数奖＋工作量奖＋成本控制奖。 2.1 出勤奖 完成岗位...工商银行收的劳动竞赛钱是怎么回事呀?
2024-11-29 01:12:54
提问者: 未知
这个建议你查一下自己的收入流水，别人也看不到你的流水，所以是不能随意告诉你是怎么回事的，你也可以打银行客服电话咨询，现在一个手机就能搞定很多问题，很方便的。劳动竞赛活动简报
2024-11-29 22:40:24
提问者: 未知
通过劳动竞赛活动的开展，进一步增强大家的企业意识。...劳动竞赛活动简报【1】铁建二十局为落实2014年各项指标，贯彻各项管理办法，圆满完成年度生产任务，提升劳动纠纷的问题
2024-11-29 13:24:36
提问者: 未知
别想那么多了，没有那么多废话，如果你和单位没有欠账等等经济问题那他就没有什么法律途径可走。没签劳动合同、不办理保险，你提前3天通知单位就可以走人了，不存在批准不批准的问题。建议：给单位打电话说清楚，问问到底让交接什么东西，如果对方是在无理取闹的话，不理他就是了。如果确实有东西要交接最好去一下，买卖不成仁义在啊特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。