我是2007年12月13日入社，公司是2008年1月1日到2011年6月30日跟我签的合同。我不续签的话有没有补偿金？ 
2024-05-29 03:42:55
提问者: 未知
如果公司不和你续签的话，公司干了几年就给几个月的补偿， 但是如果公司跟你签合同，你不跟公司签的话就没有。我的劳动合同于2016年12月10日签订2017年12月9日到期我现在如何将自己的利益最大化。
2024-05-29 18:55:35
提问者: 未知
及时委托律师介入案件，争取最大权益咨询合同是否有效？2018年4月进厂，到今年6月20日才签合同，合同落款日期为2018年12月1日
2024-05-29 15:25:11
提问者: 未知
双倍工资的事情可能还剩下可以要求几个月而已我是2018年5月份合同到期，没有续签合同，到2019年1月份了，我问公司为什么中间没续签合同这是怎么回事
2024-05-29 03:16:26
提问者: 未知
自己看清楚我是2018年6月19日进厂签的
2024-05-29 14:17:43
提问者: 未知
我是2018年6月19日进厂签的劳动合同，如果工厂现在宣布关门我有赔偿金吗金吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我合同签了三年从2018年7.11日上班到现在2019年1.7日我想问一下赔偿是怎么算的？
2024-05-29 15:04:50
提问者: 未知
签过几次合同？你好！我购买的房子合同上签订是2014年12月31号拿房，到现在...
2024-05-29 12:57:30
提问者: 未知
可以**开发商，要求支付迟延履行的违约金，如有其他损失，可以主张我于2018年12月31日与合作商签订合作合同，但是到现在还没收到合作伙伴的钱合同可以终止吗？
2024-05-29 02:43:55
提问者: 未知
约定履行期限届满，可以和对方发个书面催告函，限期不履行，解除合同。01年进单位一直到现在,08年上的保险,合同签了08年1年的,后来签了12年下半年的到今年12月31日合同到期单...
2024-05-29 07:38:08
提问者: 未知
1、首先要判断的是公司的经济性裁员是合法，这个要求的条件较高，公司需要提前一个月与员工沟通，并报**部门。如果公司的经济性裁员是违法的，你可以仲裁要求2n的补偿；2、如果公司的经济性裁员是合法的，公司需要支付你n+1（如果提前一个月通知你的，可以不给1，只给n）3、n是指你在公司的工作年限每满一年赔一个月工资，基数以前十二个月的平均工资为准。4、一般公司都会给你n左右的补偿，与你协商，如果协商不成...你好，我是一名幼儿教师，就是在2016年11月14日我签了一份半年劳动合同，合同时间是从2017年1月30日到2017年7月30日，可是我不想做了，怎么办？
2024-05-29 11:38:27
提问者: 未知
2010年农村金融：不过是浮云 小贷公司数量猛增,农民贷款难问题并未缓解。2010年...时报讯（记者熊佳焰通讯员姚文军）在运输公司做了7年多，今年续签合同竟还要3个月的试用期？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。