目前公司停工停产，给出协商解除劳动合同方案，劳动局备案。本人劳动合同为无固定期劳动合同因赔偿金差距应如何维权。 
2024-06-22 15:02:15
提问者: 未知
因公司提前解散而解除劳动关系，可针对所有员工法定强行终止。如果认为经济补偿金支付不足，协商不成，可申请劳动仲裁。连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗？
2024-06-22 16:35:51
提问者: 未知
将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。“2、有与开展业务相适应的固定...2020-09-01 02:15:33 博尔塔拉网友提问 ...签订无固定期限劳动合同的好处与坏处是什么
2024-06-22 16:46:40
提问者: 未知
引用法条：[1]《中华人民共和国劳动合同法》第十四条[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 特邀律师： 杨鹏淋 浙江杭州 ...本文，华律网小编为您详细解读，一起来看看。...无固定期限劳动合同
2024-06-22 18:23:18
提问者: 未知
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条...根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...劳动合同法
2024-06-22 17:18:45
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。在哪些情况下用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同
2024-06-22 16:14:17
提问者: 未知
劳动合同法第十四条规定： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第...劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同
2024-06-22 03:09:08
提问者: 未知
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业...无固定期限合同对劳动者有什么好处
2024-06-22 10:20:02
提问者: 未知
无固定期限合同对劳动者有什么好处 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同问题
2024-06-22 11:24:55
提问者: 未知
如果现在是试用期，你随时可以解除劳动关系。如果不是试用期，你需要提前一个月提出书面申请给公司。订立无固定期限劳动合同的情形有哪些
2024-06-22 11:55:04
提问者: 未知
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。